Tester Rotterdam • RET

Je zorgt dat nieuwe en gewijzigde functionaliteiten voldoen aan de eisen van de business én stabiel functioneren in onze omgeving. Je werkt nauw samen met functioneel beheerders, ontwikkelaars en gebruikers en combineert je kennis van processen met testvaardigheden. Zo sla je een brug tussen business en IT:

• Vertalen van functionele eisen en user stories naar testscenario’s en testcases.
• Voorbereiden, uitvoeren en vastleggen van functionele, keten- en regressietesten.
• Signaleren en documenteren van bevindingen en risico’s, en hierover rapporteren aan projectteams en stakeholders.
• Actief meedenken in Agile-teams bij refinement, sprintplanning en reviews.
• Meewerken aan de verdere professionalisering van testen, inclusief (waar mogelijk) testautomatisering.
• Bijdragen aan de acceptatie van nieuwe releases en wijzigingen door de business.
  
  

In deze rol beschik je over een sterk analytisch vermogen en weet je complexe processen en afhankelijkheden snel te doorgronden. Je werkt nauwkeurig, met oog voor detail, en signaleert direct afwijkingen. Dankzij jou communicatieve vaardigheden kun je bevindingen helder overbrengen aan zowel de business als IT. In multidisciplinaire teams werkt je samen op een natuurlijke en effectieve manier. Bovendien ben je proactief en neem je initiatief om de kwaliteit van processen structureel te verbeteren.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Informatica, Bedrijfskundige Informatica of Business IT;
• Minimaal 2–5 jaar ervaring in een rol als tester, functioneel beheerder of vergelijkbare kwaliteitsrol;
• Ervaring met testen volgens een gestructureerde methode (ISTQB, TMAP);
• Bekendheid met Agile/Scrum-werkwijzen;
• Affiniteit met testautomatisering en tooling (bijvoorbeeld Postman, Selenium, Tosca, Azure DevOps) is een pré.                                                  

Bij RET investeren we graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

• Een stevige basis: een maximum salaris van € 4.531 (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau) voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging. 
  Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten;
• Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt;
• Balans tussen werk en privé: Aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt;
  Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding;
• Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.

Klaar om mee te bouwen aan een krachtig en duurzame infrastructuur in Rotterdam? 

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG
Solliciteren is eenvoudig, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Peter Dirk Bilker via de button "Solliciteer nu" op deze pagina./.

Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.