Senior Ontwikkelaar AVR 2 FTE Utrecht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Senior Ontwikkelaar binnen een DevOps-team werken aan software voor verhoorregistratie en forensische opsporing, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van schaalbare microservices met moderne technologieën.

Opdracht omschrijving
De ICT-dienst van de politie ondersteunt de operationele politie collega’s met hun dagelijkse taken zoals handhaving en opsporing. Er zijn zo’n 100 DevOps-teams elke dag hard aan het werk om de beste informatievoorziening te bieden om Nederland veilig te houden. Voor het cluster Forensische Opsporing en Verhoorregistratie zijn wij op zoek naar een Senior Ontwikkelaar. Je gaat werken in één van de teams in het cluster Forensische Opsporing en Verhoorregistratie in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het verhoorproces van opsporingsdiensten ondersteunt. Je werkt aan producten die gebruikt worden voor verhoorregistratie en forensische opsporing die door de nationale politie worden ingezet voor de opsporing. Deze software bestaat uit verschillende voorzieningen ieder met hun eigen componenten en bijbehorende techniek. Van jou wordt verwacht dat je deze technieken beheerst of dat je in staat bent je deze eigen te maken. Je werkt samen met de collega’s van je team om de teamdoelen te bereiken waarmee opsporing Nederland zijn werk beter kan uitvoeren. Je bent in staat zelfstandig je werk uit te voeren en je streeft ernaar om in de toekomst collega-ontwikkelaars te kunnen begeleiden. Je bent een teamplayer en je werkt graag samen binnen een multidisciplinair DevOps-team. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor ontwerpen, ontwikkelen, testen, implementeren en beheren van schaalbare microservices, waarbij zoveel mogelijk gebruik gemaakt wordt van marktconforme technieken. Binnen je DevOps-team wordt gewerkt met moderne technologieën als OpenShift, Java (Quarkus, SpringBoot) en Angular.
Doelstelling
Deze opdracht voer je uit voor de duur van één jaar. Mogelijkheid tot verlenging als de doelstellingen nog niet zijn behaald.
Verantwoordelijkheden
Je hebt een actieve rol in het DevOps team.
– Je bent zelf in staat om aan te geven aan welke informatie of kennis je behoefte hebt
– Je bent zelf in staat deze opdracht in een tijdlijn uit te zetten, te prioriteren en de risico’s en afhankelijkheden aan te geven;
– Je bent een drijvende kracht in het team en kan hen coachen waar dat nodig is.
– Als je een opdracht afrondt kan jij je kennis goed borgen in documentatie en overdragen aan je collega
Vakmatige taken (per sprint):
– Je activeert/installeert en schaft aan waar nodig, de benodigde tools (bijv. voor test management, defect management, test automatisering en continue integratie).
– Je coördineert en werkt mee aan een (initiële) kwaliteitsrisico analyse.
– Je bepaalt de definitie van “klaar’’ vooraf zodat het testen ook echt klaar is volgens de definitie.
– Je creëert test-taken op het takenbord (JIRA).
– Je bepaalt wanneer het testen moet worden voortgezet of gestopt voordat het systeem aan de klant kan worden opgeleverd (in hoeverre wordt voldaan aan de acceptatiegraad en wat de dekkingsgraad is)
Vakmatige taken
Contacten
Heeft resultaatgesprekken met opdrachtgever;
Informatie ophalen bij technische collega’s (van andere afdelingen);
Interne klanten;
Externe leverancier van software.
Opleiding
Eis:
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op HBO-niveau in de richting van informatica of soortgelijke opleiding. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
Professionele kennis en werkervaring
Eis:
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Java-backend developer (versie 8 en hoger, benoem dit).
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Maven en Quarkus of SpringBoot en Rest API’s.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met containerplatformen als OpenShift of Kubernetes.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met tooling: Atlassian tooling, Bitbucket, Jenkins en Nexus.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Angular.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een agile omgeving (Scrum / DevOps).
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence/Jira.
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met continuous deployment.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Windows-producten Platform API’s als Win32 API, Application Installer toolkits.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in multi disciplinaire DevOps-teams.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Agile/Scrum.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid / politie.
Competenties
Probleemanalyse – Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Initiatief – Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Resultaatgerichtheid – Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Klantgerichtheid – Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Overtuigingskracht – Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Integriteit – Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
Systeemdenken – Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
Coachen – Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid – Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.