HR officer Papendrecht • Randstad

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een proactieve en servicegerichte HR-professional met een MBO-4 diploma op zak? Wil je de spil zijn in alle HR-processen binnen een dynamische, internationale omgeving vol innovatie? Dan zoeken wij jou! Grijp deze kans om als HR officer deel uit te maken van een hecht team bij een wereldleider die de luchtvaart verder, sneller en groener maakt.

• Salaris tussen de €3000 - 4500,- o.b.v. 40 uur
• Direct in dienst bij het bedrijf
• Werkweek van 24-40 uur
• Functie met veel ruimte om te leren en te groeien

Wij zoeken een zelfstandige, maar ook samenwerkingsgerichte professional die beschikt over:

• Minimaal een MBO-4 diploma in HRM, salarisadministratie of een vergelijkbare richting;
• Aantoonbare bekendheid met HR-administratie en ondersteunende rollen;
• Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (spreken en schrijven);
• Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office-tools (tech-savvy);
• Een zelfstandige, maar collegiale instelling die gedijt bij uitdagingen;
• Ervaring in een groot, internationaal bedrijf is een pré.

Als HR officer ben je het centrale aanspreekpunt voor alle HR-vragen van werknemers. Je bent de ruggengraat van de site-HR-operatie en zorgt ervoor dat alle administratieve en ondersteunende processen naadloos verlopen. Je brengt een positieve vibe mee, bent "tech-savvy" en helpt mee om de HR-dienstverlening continu te verbeteren. Je kunt zowel 24 uur als 40 uur en daartussen in, per week aan de slag, afhankelijk van jouw voorkeur.

Jouw takenpakket is essentieel en gevarieerd:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers over HR-vragen (contracten, beleid, etc.) en verbindt hen door met de juiste experts;
• Je beheert nauwkeurig alle werknemersgegevens en houdt HR-systemen (zoals SAP SuccessFactors) up-to-date;
• Je ondersteunt vlotte onboarding- en offboardingprocessen, zodat elke start en elk afscheid soepel verloopt;
• Je speelt een sleutelrol in het bijhouden van cruciale HR-informatie, zoals aanwezigheids- en personeelsrapporten;
• Je stimuleert en werkt mee aan projecten om onze HR-processen slimmer en sneller te maken;
• Je helpt bij het organiseren en tot leven brengen van interne HR-evenementen (trainingen, teaminitiatieven, etc.);
• Je brengt jouw energie en "can-do"-mentaliteit mee om een plezierige werkomgeving op te bouwen.

Je komt te werken bij een wereldwijd toonaangevende organisatie die de normen in de luchtvaartindustrie bepaalt. Met meer dan 16.000 werknemers en een focus op innovatie en duurzaamheid, draag je direct bij aan geavanceerde technologie. Je wordt onderdeel van de EWIS-divisie, experts in vliegtuigbedrading en geavanceerde oplossingen. Je werkt op een locatie waar passie en teamspirit de drijvende kracht zijn, en waar je volop ruimte krijgt om te leren en te groeien.

Ben jij geïnteresseerd? Wacht dan niet te lang! Solliciteer via de button.