Interim-directeur Marketing & Communicatie Utrecht • Masters in Public

Utrecht, een van de snelst groeiende steden van Nederland, staat nationaal en internationaal bekend als centrum van kennis, cultuur, sport en innovatie. De groei brengt grote vraagstukken met zich mee: woningbouw, duurzaamheid, bereikbaarheid en sociale samenhang. Voor al deze opgaven is heldere, consistente en geloofwaardige communicatie essentieel.

De afdeling Marketing & Communicatie (M&C) speelt hierin een centrale rol. Met ruim 130 professionals en een breed palet aan disciplines is het team verantwoordelijk voor het verbinden van bestuur, organisatie en stad. De afdeling vertaalt bestuurlijke keuzes naar toegankelijke communicatie voor inwoners en partners, en draagt bij aan de profilering van Utrecht als stad van gezond stedelijk leven.

Wegens langdurige afwezigheid van de huidige directeur, zoeken we een interim-directeur die de afdeling tijdelijk (naar verwachting circa één jaar), maar volwaardig aanstuurt en de ingezette koers vasthoudt én verder brengt.

• Adviseren van bestuur en directie op strategisch niveau over communicatie en marketing
• Leiding geven aan het MT van de afdeling, versterken van het MT als collectief, bewaken van de positionering en borgen van eigenaarschap en gezamenlijk leiderschap
• Verder brengen van de ingezette koers, met focus op regie, prioritering en het realiseren van afspraken
• Sturen op stabiele bedrijfsvoering en transparante verantwoording, ook in het licht van de bezuinigingsopgave (ca. €1,4 miljoen)
• Verantwoordelijk voor crisiscommunicatie en borgen van de paraatheid van de organisatie
• Onderhouden van een constructieve dialoog met de medezeggenschap

• Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in communicatie, marketing of bestuurs-/organisatiewetenschappen
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksorganisatie
• Ervaring met advisering op bestuurlijk niveau (college van B&W of vergelijkbaar)
• Ervaring met crisiscommunicatie
• Ervaring met stakeholdermanagement en regiopositionering
• Ervaring met verandering, reorganisaties of bezuinigingen

• Communicatief sterk en transparant
• Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust
• Inspirerend boegbeeld
• Toegankelijk, verbindend en resultaatgericht

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Deze functie wordt zowel als interim opdracht uitgezet als gepubliceerd op werkenbijutrecht. De gemeente Utrecht heeft de voorkeur voor invulling via een rechtstreeks dienstverband en zal bij gelijke geschiktheid kandidaten die in dienst willen treden boven externe inhuur verkiezen.