Medewerker Kinderopvangtoeslagenaffaire Venlo • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Enthousiaste Medewerker Kinderopvangtoeslagenaffaire gezocht in Limburg

Voor de gemeente Venlo zoeken we een Medewerker Kinderopvangtoeslagenaffaire.

Startdatum: 01-11-2025

Einddatum: 30-04-2026 met optie tot verlenging

Uren per week: 36

Organisatie

Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Functie

Als Medewerker Kinderopvangtoeslagenaffaire (KOT) biedt je intensieve ondersteuning aan inwoners die zijn gedupeerd door de kinderopvangtoeslagaffaire. Je bent voor hen het vaste aanspreekpunt, vertrouwenspersoon én regisseur van hun hersteltraject.

Je voert gesprekken op alle levensgebieden – van financiën tot zorg – en grijpt direct in bij crisissituaties. Denk aan het voorkomen van een huisontruiming of het regelen van voedsel en basisvoorzieningen. Je staat naast de inwoner, gaat mee naar afspraken en zorgt dat de juiste hulp op het juiste moment wordt ingezet.

Daarnaast stem je af met ketenpartners als woningcorporaties, schuldhulpverlening en de Belastingdienst. Je deelt signalen met beleidsmakers, draagt bij aan de verbetering van dienstverlening en ondersteunt je collega's bij complexe casussen.

Je hebt de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

Je voert (intake)gesprekken en onderzoekt de situatie op de 5 leefdomeinen: financiën, gezin, werk, wonen en zorg;

Je beoordeelt acute hulpvragen en handelt direct bij crisissituaties;

Je begeleidt inwoners actief, gaat mee naar afspraken en bewaakt de regie tussen professionals;

Je onderhoudt intensief contact met interne en externe partners (zoals schuldhulpverlening, woningcorporatie, bewindvoering, belastingdienst, UWV);

Je stemt af met ketenpartners en collega's over de aanpak van casussen;

Je bouwt aan vertrouwen bij de inwoner, zelfs als dat vertrouwen diep beschadigd is;

Je denkt in oplossingen, ook als het ingewikkeld wordt.

Functie-eisen

Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau;

Je hebt aantoonbare ervaring of affiniteit met begeleiding van kwetsbare inwoners en samenwerking binnen lokaal bestuur;

Je hebt kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, specifiek werk & inkomen, schuldhulpverlening en toeslagen problematiek.

Aanbod

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 3.000,- en € 4.500,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Sollicitatie

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 19 oktober, tot 17.00.

Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau;

Je hebt aantoonbare ervaring of affiniteit met begeleiding van kwetsbare inwoners en samenwerking binnen lokaal bestuur;

Je hebt kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, specifiek werk & inkomen, schuldhulpverlening en toeslagen problematiek.

.