P&O-Adviseur Arnhem • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een P&O-Adviseur.

Ben jij een energieke HR-adviseur die managers en collega’s graag adviseert en ondersteunt? In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor het lijnmanagement en verbind je mensen met de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel en tactisch niveau en hebt een scherp oog voor wat er speelt binnen de organisatie. Je luistert goed, brengt relevante onderwerpen op de agenda, coördineert en neemt initiatief.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je adviseert managers gevraagd en ongevraagd over diverse HR-vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom.
• Je ondersteunt managers bij de begeleiding van verzuimtrajecten en legt arbeidsvoorwaarden helder uit.
• Je denkt mee over strategische thema’s zoals strategische personeelsontwikkeling (SPO), Duurzame Inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
• Je geeft adviezen over formatie, bezetting en personele casuïstiek.
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor specifieke teams binnen het cluster Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met HR Business Partners.
• Je ondersteunt het lijnmanagement bij HR-processen, zoals verzuim en functioneringsgesprekken.
• Je draagt bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van de HR-organisatie.
• Je fungeert als schakel tussen het lijnmanagement en verschillende P&O-disciplines.

Gevraagd

• Je beschikt over inlevingsvermogen en weegt belangen van medewerkers en managers zorgvuldig af
• Je voelt je op je gemak bij complexe vraagstukken en weet altijd de juiste toon te vinden in gesprekken
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief samenwerking op met HR-collega’s en andere betrokkenen
• Je bent onafhankelijk en doelgericht in je adviezen
• Je bent zichtbaar en neemt initiatief om de organisatie verder te ontwikkelen
• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als P&O-adviseur binnen een grote bestuurlijke organisatie, waarbij de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj) duidelijk worden benoemd

Deze functie is niet geschikt voor ZZP'ers

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.