HR-Vernieuwing Adviseur Leeuwarden • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR-Vernieuwing Adviseur.

Ben jij een ervaren HR-professional met affiniteit voor Strategisch Talent Management? Wil jij met een strategische blik personeelsplanning vormgeven en dit op een enthousiaste en overtuigende manier overbrengen? Dan is deze uitdagende opdracht binnen het Defensie Helikopter Commando (DHC) te Den Helder of het Air Combat Command (ACC) te Leeuwarden iets voor jou.

Je werkt aan het HR van de toekomst zonder vaste formats of standaardoplossingen. Je krijgt de vrijheid en ruimte om impact te maken en echt verschil te maken binnen een dynamische en prestigieuze organisatie.

Werkzaamheden

• Geven van voorlichting en workshops over een vernieuwd proces waarbij (strategische) personeelsplanning, strategisch talentmanagement en de continue dialoog centraal staan.
• In samenwerking met HR-collega’s en (squadron)commandanten een plan maken om nieuwe werkvormen te integreren in de bedrijfsvoering van het toegewezen command.
• Projectmanager zijn van het opgestelde plan, begeleiden van de uitvoering en monitoren van de vorderingen.
• Ambassadeur zijn voor HR-vernieuwing binnen de organisatie.
• Meedenken in de doorontwikkeling van het proces, bieden van praktische oplossingen en fungeren als sparringpartner voor alle betrokkenen.
• Begeleiden van nieuwe collega’s.
• Werken met de Talent Motivatie Analyse (TMA): opleiding tot TMA-expert, voeren van validatiegesprekken met medewerkers en verzorgen van TMA teamsessies.

Je werkt in een continu veranderende omgeving waarin je veel ruimte krijgt om zelf te ontdekken en bij te sturen, en waarin je je gemakkelijk beweegt in het onbekende.

Overige informatie

Een veiligheidsonderzoek door de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst maakt onderdeel uit van de procedure.

Beschikbaarheid voor twee posities op twee locaties: Den Helder en Leeuwarden.

Gevraagd

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding
• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring als HR-adviseur en/of (loopbaan)begeleider
• Je durft initiatief te nemen
• Je bent stressbestendig
• Je beschikt over overtuigingskracht
• Je bent klantgericht
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden

Wensen

• Afgeronde opleiding bij voorkeur in de richting Personeel en Arbeid, HR, toegepaste psychologie, verandermanagement, social work of een relevant vakgebied
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement
• Uitzonderlijk aanpassingsvermogen en goed kunnen omgaan met veranderingen
• Natuurlijk talent voor presenteren en het overbrengen van informatie

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.