Beleidsmedewerker Gezondheid en Welzijn Veenendaal • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

Opdracht
Wil je vanuit jouw passie voor de samenleving een bijdrage leveren voor onze jongeren? En zie je jezelf als een stevige verbinder? Reageer dan vooral! Samen werken we aan een gezonde jeugd.

Jongeren kunnen zich beter ontwikkelen en voelen zich gelukkiger wanneer zij opgroeien in een positieve, gezonde en veilige leefomgeving. Opgroeien in deze omgeving maakt ook de kans kleiner dat zij gaan drinken, roken of drugs gebruiken.

Opgroeien in een Kansrijke omgeving (OKO) is een aanpak gericht op bovenstaande principes. De aanpak richt zich op het terugdringen van het gebruik van alcohol, drugs en roken onder jongeren en aan het verbeteren van hun welbevinden. OKO is een onderbouwde, data gestuurde aanpak waarin lokale partners en gemeente hun samenwerking nog meer op elkaar afstemmen. Deze aanpak is gebaseerd op het IJslands preventiemodel.

Namens de gemeente werk je aan de implementatie van OKO in Veenendaal. Het implementatietraject wordt begeleid door het Trimbos Instituut. Je bent als projectleider eerste aanspreekpunt voor alle betrokkenen. Je verbindt alle partijen en je zorgt voor afstemming, je bent de trekker van de OKO-aanpak in de gemeente en je bewaakt de uitvoering.

Naast OKO werk je ook als accounthouder voor de GGD regio Utrecht en ben je betrokken bij diverse projecten in het sociaal domein.

Als Projectleider OKO ga je:

• Samenwerking opzetten en onderhouden intern met collegas en extern met lokale partners;
• Organiseren van bijeenkomsten met lokale partners;
• Aanspreekpunt voor alle betrokken partijen;
• College en gemeenteraad regelmatig op de hoogte houden van voortgang;
• Borgen van OKO in gemeentelijk beleid;
• Coördinatie en uitvoering van de communicatie samen met collegas.

Als Accounthouder GGD regio Utrecht, waaronder het toe leiden van formele stukken naar college en raad; advisering van de wethouder, regionale overleggen, maatwerkafspraken voorbereiden, opstellen en monitoren. Opzetten, deelnemen aan en monitoren van diverse projecten.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke instelling
2. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe partijen binnen het sociaal domein zoals zorg en-welzijnsinstellingen en onderwijs. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke instelling
2. Kandidaat is per direct beschikbaar voor 30 uur per week
3. Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken