Teammanager Communicatie Den Haag • ItaQ Interim Professionals

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Deze opdracht is voor zowel ZZP’ers als voor gedetacheerde geschikt bevonden.

Functieomschrijving

Voor tijdelijke vervanging is de Nationale ombudsman op zoek naar een interim Teammanager Communicatie.

Van belang in deze interimperiode is

• Verantwoordelijk voor de aansturen van en het behalen van gestelde resultaten met het team.
• Je hebt een duidelijke visie op de rol en de (on)mogelijkheden van communicatie.
• Vanuit je visie geef je richting aan diverse werkzaamheden.
• Je neemt de regie waar nodig, maar geeft ook voldoende ruimte aan medewerkers.
• Je hebt aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers.
• Je draagt zorg voor een goede positionering van het team binnen de organisatie en draagt bij een de borging van samenwerkingsstructuren en -processen.
• Je bent sparringspartner van het Directieteam, de ambtsdragers en collega's binnen (en buiten) je eigen team.
• Je hebt P-verantwoordelijkheid voor het team

Project

• Aansturen van opstarten van het jaarplan 2026 voor het team Communicatie. Daarbij gaat het om het opstellen van jaardoelen voor het team die aansluiten bij de organisatiebrede jaardoelen.
• Vanuit het team Communicatie input aanleveren en meedenken over de meerjarenstrategie (organisatiebreed). Oplevering meerjarenstrategie staat gepland voor Q2 2026.
• Deelnemen in het opstellen van een organisatiebrede communicatiestrategie.Aansturing van het project jaarverslag 2025 wat eind Q4 2025 van start zal gaan.

De Nationale ombudsman, Kinderombudsman en Veteranenombudsman
In onze organisatie zetten we ons in om problemen van burgers, kinderen en veteranen op te lossen én te voorkomen. Onze medewerkers doen betekenisvol werk. De uitdagingen in ons land vragen om (overheids-)organisaties die actief luisteren, het goede gesprek voeren, beloften nakomen en leren van klachten. Wij luisteren naar wat burgers, kinderen en veteranen belangrijk vinden, we geven hen informatie, behandelen klachten en doen klachtonderzoek. Daarnaast vragen we ook regelmatig op eigen initiatief aandacht voor structurele problemen in de samenleving.

Afdeling Communicatie
Je geeft leiding aan een team van 15 communicatieprofessionals met een grote diversiteit aan taken. Het team is onder andere verantwoordelijk voor (strategisch) communicatieadvies, reputatiemanagement, woordvoering, contentmanagement, omgevingsanalyse, webmanagement, arbeidsmarktcommunicatie en interne communicatie. De afdeling draagt bij aan de missie en visie, positionering en reputatie van de organisatie en de ambtsdragers. En speelt bovenal een centrale rol bij het buiten en binnen met elkaar verbinden en het vergroten van de communicatiekracht van de organisatie en de individuele collega's.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Aansturen organisatie
• Aansturen groep
• Ontwikkelen van medewerkers
• Reflecteren

• Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau(aantoonbaar uit opleiding of werkervaring)
• Kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op het gebied van communicatie op minimaal HBO niveau
• Kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring met managen en/of leiding geven
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen van communicatieteams

• Mate waarin de kandidaat kennis van en werkervaring heeft van communicatie
• Mate waarin de kandidaat werkervaring heeft met het management/leiderschap
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden, in het bijzonder vermogen om (coachend) leiding te geven

Aanbod

Inhuurtermijn:                     3 maanden
Uren:                                     32 – 36
Verlenging:                           Ja, 1 x 3 maanden
Start:                                     01-11-2025