Lead Consultant Amsterdam • KnappeKoppen

Bouw mee aan de toekomst van tech recruitment: word Lead Consultant!

Klaar om niet alleen een team op te leiden, maar een complete beweging in tech recruitment te creëren? Ben jij een ervaren recruitmentprofessional die niet alleen zelf topprestaties levert, maar ook anderen weet te inspireren en naar een hoger niveau tilt?
Wil je bouwen aan iets groots, met de vrijheid om je eigen visie waar te maken en de kans om een team op te zetten? Dan is dit de uitdaging waar je naar op zoek bent!

Over ons

Wij zijn een ambitieuze IT-staffing agency die strategische partnerships naar een hoger niveau tilt – voor zowel klanten als professionals. Bij ons vind je geen stoffige processen of eindeloze managementlagen, maar:

• Een platte organisatie waar iedereen een stem heeft;
• Directe lijnen met het management;
• Een omgeving waarin jij vanaf dag één het verschil kunt maken.

Omdat we hard groeien, is dit hét perfecte moment om aan boord te stappen. Jouw bijdrage zal direct zichtbaar zijn in ons succes én in jouw eigen resultaten.

Als Lead Consultant krijg je een cruciale rol in onze groeistrategie. Jij bent zowel een inspirerende coach als een ondernemende consultant die resultaatgericht werkt.

• Opleiden & begeleiden: coach 2–5 junior consultants en help hen zich professioneel te ontwikkelen;
• Voorbeeldfunctie: inspireer door je aanpak, resultaten en mindset;
• Business development: bouw klantrelaties uit en realiseer langdurige partnerships;
• Kennisdeling: geef trainingen en draag actief bij aan kennisoverdracht binnen het team;
• Strategisch partnerschap: adviseer klanten over hun recruitmentstrategie;
• Organisatieontwikkeling: denk mee over groei, innovatie en procesverbetering.
• Het mooiste? Er is geen plafond. Je krijgt de volledige vrijheid en creativiteit om je eigen pad te kiezen en je afdeling te bouwen zoals jij dat voor ogen hebt.

• Aantoonbare ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen IT/tech;
• Een bewezen trackrecord van commercieel succes en het vermogen om deals te sluiten;
• Leiderschapskwaliteiten en ervaring in coaching of teamontwikkeling;
• Ondernemersmentaliteit: je ziet kansen en grijpt ze;
• Talent voor het opbouwen en onderhouden van klantrelaties;
• Competitiedrang gecombineerd met teamfocus;
• HBO/WO werk- en denkniveau.

• Een aantrekkelijk salaris met een lucratief bonusschema;
  33.600 euro tot 48.000 euro als junior positie op jaarbasis.
• De kans om je eigen team samen te stellen en te leiden;
• Geen grenzen aan je ontwikkeling – groei in de richting die jij kiest;
• Ruimte om je eigen ideeën te implementeren zonder bureaucratie;
• 25 vakantiedagen per jaar (oplopend bij aantal dienstjaren);
• De energie van een startup met de ambitie van een scale-up;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• Een modern kantoor in Amsterdam;
• Van borrels tot internationale trips – successen vieren we samen!

Ben jij een ervaren recruitmentprofessional met leiderschapskwaliteiten en de ambitie om een team te bouwen en te laten groeien?