Ondersteunend Medewerker Ermelo • Bartiméus

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Verliefd worden, kattenkwaad uithalen of de slappe lach krijgen, het hoort er allemaal bij. Ook voor jongvolwassenen met een visuele beperking. Als ondersteunend medewerker begrijp jij dat helemaal. Zo snap jij ook dat een plotselinge aanraking geen goed idee is en dat een jongvolwassene met een visuele beperking, vaak ook met een psychische diagnose, het motorisch net iets lastiger heeft.

In een gewone woonwijk in Ermelo staat de Wittenborgh. Een bijna ‘gewoon’ huis gericht op ontwikkelingsgericht wonen voor maximaal 14 jongvolwassenen in de leeftijd van 18 tot ongeveer 29 jaar. Hier wonen jongvolwassenen met een visuele beperking, vaak ook met een psychische diagnose, op basis van een WLZ of Wmo indicatie. Ook zijn er 3 bewoners, woonachtig buiten de woning, die begeleid worden vanuit de Wittenborgh. Het doel van het ontwikkelingsgericht wonen is dat de jongvolwassenen na verloop van tijd zelfstandig gaan wonen of doorstromen naar een woning voor volwassenen met een visuele beperking.

De jongvolwassenen hebben een eigen zit/slaapkamer. Ze hebben eigen privacy, maar ze leven ook met elkaar. Ze eten samen, zijn gezellig met elkaar in de woonkamer en ondernemen activiteiten. De meeste bewoners volgen een opleiding bij het REA college in Ermelo of op een school in de omgeving. Daarnaast doen ze vrijwilligerswerk, hebben een baan of gaan naar de dagbesteding. Ook willen ze meer vaardigheden leren om zo zelfstandig mogelijk te kunnen wonen.

Jongvolwassenen met allemaal een uniek karakter en een eigen zorgvraag. Zo zal de één jou graag willen helpen in de keuken of bij het opruimen en schoonmaken, terwijl een ander juist jouw hulp goed kan gebruiken bij een persoonlijke vraag. Jij werkt zelfstandig, maar je kunt altijd rekenen op je collega’s voor hulp of advies. Samen vormen jullie een gezellig en hecht team.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Huishoudelijke hulp (zoals schoonmaakwerkzaamheden en koken).

• Ondersteunen van de jongvolwassenen.

• Actief handelen bij onvoorziene situaties.

Als ondersteunend medewerker heb je geduld en doorzettingsvermogen nodig in je werk met cliënten. Ook gevoel voor ordelijkheid en hygiëne is belangrijk bij het uitvoeren van huishoudelijke werkzaamheden.

Jij hebt ervaring in de zorg, bijvoorbeeld in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg of ouderenzorg of als mantelzorger. Hierdoor begrijp jij hoe belangrijk persoonlijke aandacht en een rustige aanpak zijn in deze functie.

Wij zijn Bartiméus. Met ruim 1.900 medewerkers en zo'n 850 vrijwilligers zijn we er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante hulpverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die wij bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus 100% leven.

• Een boeiende baan waarin je veel nieuwe kennis opdoet en écht het verschil maakt voor een bijzondere doelgroep.

• Een jaarcontract voor 20 uur per week met een flexibel werkrooster. Werkdagen zijn op maandag tot en met zaterdag. Verdeling van de werkdagen doe je samen met één andere vaste collega.

• Je hoeft géén nacht- en/of slaapdiensten te draaien.

• Salaris passend bij je opleiding en ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 25) met een salaris van min. €2.291,- en max. €3.149,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

• Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de vorm van een uitgebreid inwerktraject en diverse trainingen en opleidingen.

Gebruik de link op onze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 30 oktober 2025. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd van deze vacature plaatsvinden.  Liever eerst meer informatie? Neem voor inhoudelijke informatie contact op met Jon Mulder, Teamleider van de Wittenborgh op tel. 06 – 14 71 77 56.

Voor algemene vragen bel of app Andrea van Diermen (recruiter) op tel. of stuur een mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Ter aanvulling - Om bij ons aan de slag te gaan is het aanvragen van een VOG nodig. Daarnaast kunnen een diploma- en/of referentiecheck ook onderdeel zijn van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij verzorgen onze eigen werving.