Testautomatiseerder Delft • Infomedics

Het huidige Java landschap wordt de komende tijd onder de loep genomen. Het landschap wordt herbouwd, ge-upgrade maar ook vooral gemoderniseerd. Als testautomatiseerder weet jij waar je het beste kan starten. Voor CHA is dit een compleet nieuwe rol, en jij krijgt de vrijheid om dit vanaf de start op te zetten. De declaratieverwerking bij de apotheken moet uiteraard zo soepel en nauwkeurig mogelijk verlopen. Als testautomatiseerder is jouw aandeel hierin cruciaal voor de apotheker.

• Meebouwen aan de teststrategie en testaanpak.
• Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van het test automation framework.
• Automatiseren en onderhouden van testcases (UI en API).
• Adviseren over optimale testscenario’s.
• Overdragen van kennis aan testers en ontwikkelaars.
• Signaleren van risico’s en aandragen van oplossingen.

Technische skills

• Minimaal 5 jaar ervaring als testautomatiseerder.
• Ervaring met opzetten van testframeworks in Java.
• Bekend met:
  • Java & JUnit/TestNG
  • Cucumber
  • Playwright of Selenium & RestAssured
  • SQL
• Ervaring met API- én frontendtesting.
• Ervaring met non-functional testing.
• Ervaring met Clean code en testdesign.
• Kennis van build tooling en CI/CD (Azure DevOps is een pré).

Soft skills

• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en werkt oplossingsgericht.
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk én dat van je team.
• Je durft fouten te maken, leert ervan en helpt je collega’s vooruit.
• Je deelt je kennis graag en staat open om ook van anderen te leren.
• Je hebt affiniteit met de farmacie en interesse in declaratieverwerking in de zorg.
• Samenwerken met developers, testers en product owners geeft jou energie.

• Een dynamische werkomgeving met korte lijnen en een informele sfeer.
• Een salaris tussen €4000,- en €5500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring en achtergrond.
• Jaarlijkse bonus (bij goede resultaten) ter hoogte van een maandsalaris.
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) of volledige OV-vergoeding via NS Business Card.
• Thuiswerkvergoeding en flexibele werkmogelijkheden.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling met lage werknemersbijdrage.
• Minimaal 26 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en de mogelijkheid om feestdagen flexibel in te zetten.
• Extra’s zoals korting op sportabonnementen via Bedrijfsfitness NL, fietsleaseplan, workation- en sabbaticalopties, mantelzorgverlof.
• Tijd en ruimte voor vrijwilligerswerk onder werktijd.
• Een inspirerende werkomgeving met een gezellig, hecht team.

Clearing House Apothekers (CHA) is onderdeel van MSPS Groep B.V. – Medical Software & Processing Services. Samen met verschillende bedrijven binnen de groep (o.a. Infomedics en Vertimart) zetten wij ons in om de zorg slimmer, efficiënter en menselijker te maken.

CHA is al ruim 30 jaar een betrouwbare partner voor apotheken in Nederland. Wij zorgen ervoor dat declaratie- en facturatieprocessen soepel verlopen, zodat apotheken zich volledig kunnen focussen op hun patiënten. Ons team bestaat uit ruim 20 collega’s: klein genoeg om elkaar écht te kennen, groot genoeg om impact te maken. Wij hebben een open cultuur, zijn ambitieus en zetten samen de schouders eronder.

Het eerste gesprek is een kennismaking met collega’s uit het team. Wie zijn wij, wie ben jij, wat neem je mee aan ervaring en vooral waar ben je naar op zoek? Daarna volgt een tweede ronde met een verdiepend gesprek. Mogelijk nodigen we je ook uit om een dagdeel mee te lopen zodat na afloop voor iedereen duidelijk is wat we van elkaar verwachten.

Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen. 

Ben je enthousiast geworden en geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan vandaag nog met jouw CV met motivatiebrief. Wil je eerst meer weten? Kijk dan op  of Neem voor meer info contact op met onze Recruiter Chenara Vischer. Wil je meer weten over CHA? Kijk dan op . Heb je vragen? Je mag ons mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.).

Aan bureaus & recruiters: we got this. Profielen en cv’s die tóch ongevraagd worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.