HR Adviseur Nijmegen • NasWerkt

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Adviseur sta je midden in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Jij schakelt moeiteloos tussen HR-strategie en uitvoering, adviseert leidinggevenden, ondersteunt labels en houdt processen strak op koers. Tegelijkertijd ben je het aanspreekpunt als het gaat om de bedrijfscultuur: je helpt de organisatie bouwen aan een hecht teamgevoel en stimuleert het motto “samen de schouders eronder”.

Wat ga je doen als HR Adviseur?

• Meebouwen aan de opschaling en inrichting van de organisatie, samen met directie en teamleads;
• Opstellen en actualiseren van een centrale HR-strategie die past bij groeidoelen én identiteit van de labels;
• Labels ondersteunen met advies, tools en concrete HR-oplossingen;
• Richting geven aan thema’s zoals werving & selectie, cultuur en teamgevoel, employer branding en interne communicatie;
• Meedenken over en verbeteren van HR-processen en -systemen (zoals Employes), met balans tussen beleid en uitvoerbaarheid;
• Personeelsadministratie beheren (mutaties, contracten, dossiers) en wet- en cao-afspraken bewaken.

Je werktijden zijn van 08:30 tot 17:00 en aansluitend aan werk kun je sporten in de eigen sportschool op kantoor. Dat wil jij toch ook?

• Salaris tussen € 3.500 en € 5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• 25 vakantiedagen per jaar (fulltime) en 8% vakantiegeld;
• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Gratis sporten op kantoor, fietsplan en legendarische teammomenten (inclusief VrijMiBo’s);
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Direct werken aan jouw pensioen;
• Een sleutelrol in een ondernemende organisatie met plezier én professionaliteit

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar, plus minimaal 2–3 jaar brede HR-werkervaring;
• Een proactieve, zelfstandige werkhouding met oog voor verhoudingen, structuur en kwaliteit;
• Een open, toegankelijke instelling. 

Deze organisatie is een overkoepeling van bedrijven die actief zijn in verduurzaming, huisvesting, bouw, ontwikkeling en vastgoed. De focus ligt op het versterken van ondernemingen en het ontwikkelen van een duidelijke groeistrategie. Ondanks de professionele ambities heerst er een informele en toegankelijke werksfeer, waarin korte lijnen en samenwerking centraal staan. Collega’s ondernemen regelmatig leuke activiteiten met elkaar en medewerkers kunnen gebruikmaken van de eigen sportschool.