Teamleider Ruimte 36u/w Leidschendam • DC Professionals

In deze functie maak je deel uit van het managementteam dat zorgt voor het realiseren van ruimtelijke opgaven en een duurzame leefomgeving. Je team bestaat uit enthousiaste professionals en samen werken jullie aan het beste resultaat. Je bent een coach en stimuleert eigen initiatief en samenwerking. Ook ben je een belangrijke schakel met verschillende partijen. Deze baan biedt de kans om te groeien, te leren en echt iets te betekenen voor de samenleving. Solliciteer snel! Nieuwsgierig naar hoe jij een verschil kunt maken? Lees verder!

Standplaats: LEIDSCHENDAM
Duur: zsm - 07-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-10-2025

Organisatie:
Dat betekent, werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen.

Wij werken informatie gestuurd en zijn toekomstgericht. We stimuleren klantgerichtheid en het nemen van eigen initiatief bij onze medewerkers. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid. Het medewerkersonderzoek 2019-2020 wees uit dat medewerkers het vertrouwen van hun werkgever waarderen en dat het hen zelfstandiger en flexibeler maakt. Deze positieve waardering leverde het keurmerk “Beste werkgever” op.

Afdeling

De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) kent ongeveer 65 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Locatieontwikkeling, Ruimtelijke Kwaliteit en Ruimtelijke Ontwikkeling. De afdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke opgaven en draagt bij aan een duurzame leefomgeving. Medewerkers maken beleid, leveren inbreng in visies, programma’s en projecten, werken samen in de regio en adviseren het bestuur.

Opdracht

Je maakt deel uit van het managementteam (“kernteam”) dat bestaat uit afdelingshoofd, teamleiders, strategisch adviseur en afdelingssecretaris. Elke teamleider stuurt een groep van 10 tot 20 professionals aan, soms gecombineerd met de rol van ambtelijk opdrachtgever van ruimtelijke projecten.

Het coachen van en sparren met medewerkers is jouw tweede natuur. Je stuurt op individuele resultaten én op samenwerking met anderen. De basis hiervoor is het jaarplan en teamjaarplan. Wat ook is afgestemd met de bestuurlijke agenda en de planning- en controlcyclus.

Je stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en omgevingsbewust werken in jouw team. Je hebt oog voor de persoonlijke ontwikkeling en energiebalans van je teamleden en biedt een helpende hand of luisterend oor waar dat nodig is. Je hebt oog voor dienstverlening, bent kostenbewust, denkt in oplossingen, maar kunt ook ‘nee’ zeggen als de omstandigheden dat vragen.

Binnen de afdeling kennen we meerdere vakgebieden (mobiliteit, wonen, economie, groen en water, erfgoed, milieu, duurzaamheid, ruimtelijke plannen, planeconomie, grondzaken, onderwijshuisvesting en vastgoed) en werken enkele breed inzetbare strategisch adviseurs. De verdeling van de vakgebieden over de portefeuilles van de teamleiders zal in onderling overleg opnieuw worden bepaald.

Je bent een gesprekspartner voor bestuurders, directieleden en collega-teamleiders en voor lokale en regionale samenwerkingspartners van de gemeente. Daarnaast overzie je het speelveld tussen vakgroepen, teams en afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie, de samenwerking met het bestuur, samenwerkingspartners en inwoners. Je bent in staat om bestaande relaties te onderhouden en nieuwe aan te gaan.

Bij jouw team ligt een groot aantal beleidsopgaven. Je bent binnen je eigen team én het kernteam, (mede-) verantwoordelijk voor het maken van keuzes in werkprocessen, het verstandig prioriteren van opgaven, het versterken van competenties voor beleidswerk en bestuursadvisering, en het organiseren van tijdelijke versterking waar dat nodig is.

Functie-eisen:
‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een functie van lijn-, project- en/of programmamanagement, met een aangestuurde groep van minimaal 10 fte.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente;

Wensen:
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als direct leidinggevende binnen een gemeente (30 punten);
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als direct leidinggevende van een team in het ruimtelijk domein en/of als project- of programmamanager in het ruimtelijk domein (40 punten);
Uiterlijk per 10 november 2025 beschikbaar voor tenminste 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!