Tactisch inkoper Maasvlakte Rotterdam • PortPeople

Vacature in het kort

Over het bedrijf

PortPeople

Werving en selectie•6 - 20 medewerkers

Samen vinden we die baan die bij jou past

We denken graag met je mee

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Ervaring als inkoper in een technische omgeving?

Bij de modernste containerterminal ter wereld zorg jij dat alles rondom inkoop slim en efficiënt verloopt.

Meer weten? Lees dan snel verder!

Als Tactisch Inkoper ben jij verantwoordelijk voor het inkopen van producten en diensten voor de afdelingen Engineering, IT en Facility. Je werkt samen met collega’s van verschillende afdelingen en onderhoudt contact met leveranciers, zowel nationaal als internationaal. Je zorgt dat alle contracten en afspraken kloppen tot in de details.

Jouw werkzaamheden:

• Vertalen van afdelingsbehoeften naar concrete inkoopopdrachten en specificaties.
• Uitvoeren van marktonderzoek en selecteren van geschikte leveranciers.
• Opstellen en beoordelen van offertes.
• Beheren en opstellen van contracten in samenwerking met Legal.
• Onderhouden van leveranciersrelaties en voeren van onderhandelingen.
• Bijhouden van inkoopdocumentatie en rapporteren van resultaten.
• Beheren van het contractmanagementsysteem en verbeteren van inkoopprocessen.

• Brutosalaris tot €6.436,- per maand (o.b.v. 38,75 uur);
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen + 8 ADV-dagen per jaar;
• Reiskostenvergoeding tot €225 netto per maand;
• Variabele prestatiebonus;
• Flexibele starttijden voor een betere werk-privébalans.
• Winstuitkering;
• Pensioenregeling;
• Bijdrage in ziektekosten;
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden.

• Je hebt een HBO-diploma in Techniek of Commercie;
• Je hebt Nevi I afgerond (Nevi II is een pré);
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een technische omgeving;
• Je hebt kennis van EAMS en voorraadbeheer;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer

• Binnen 1 werkdag na jouw bericht ontvang je van ons een (telefonische) reactie;
• 1ste gesprek: zijn wij enthousiast en jij ook? Dan gaan we in overleg of er een match is.
• Een match? Mooi! Je gaat op gesprek en je ontmoet de supervisor en de HR Business Partner.
• Nog steeds een match? Dan maak je kennis met de andere teamleden.
• Hierna wordt je uitgenodigd voor een pre-employmentscreening en wordt er een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aangevraagd. Zowel het rapport van de pre-employmentscreening als de VOG zijn onderdeel van de selectieprocedure.
• Arbeidsvoorwaardenvoorstel is akkoord en er is een positieve uitkomst m.b.t. pre-employmentscreening
• Gefeliciteerd je gaat werken bij één van de mooiste terminals van de wereld!