Woo adviseur /projectleider 16u/w Gemeente Oisterwijk Oisterwijk • Gemeente Oisterwijk

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: OISTERWIJK
Duur: 10-11-2025 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-10-2025

Project:
Wat ga je doen?

De overheid moet meer open, transparant en toegankelijk worden richting de burger. De Wet open overheid (Woo), die op 01 mei 2022 gedeeltelijk in werking is getreden, heeft als doel dit te bewerkstelligen. De gemeente Oisterwijk pakt de implementatie van de Woo projectmatig aan om ervoor te zorgen dat onze processen voldoen aan de (kwaliteits)eisen van de Woo. Daarbij ligt op dit moment de focus op het voldoen aan de uit de Woo voortvloeiende actieve openbaarmakingsplicht en het in tranches actief openbaar maken van de door wetgever beschreven 17 informatiecategorieën.

Er ligt reeds een impactanalyse en de informatiecategorieën uit de eerste tranche zijn al actief openbaar gemaakt. Wij zoeken een Woo adviseur / projectleider voor de verdere implementatie van de Woo, meer specifiek voor, in beginsel, de implementatie van de informatiecategorieën uit de tweede tranche. Je stelt een projectplan op, stuurt in samenspraak met twee interne collega’s de projectgroep aan, bewaakt de voortgang en zet ook zelf de noodzakelijke stappen in de organisatie om de actieve openbaarmaking van de informatiecategorieën uit de tweede tranche tijdig te bewerkstelligen. Om het project te realiseren werk je samen met collega’s van diverse disciplines door de hele organisatie.

Wie zoeken wij?
• Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie op het snijvlak van verandermanagement, informatiemanagement en projectmanagement.
• Kandidaat heeft ervaring binnen overheidsinstantie(s) of kan zijn/haar affiniteit hiermee goed onderbouwen.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van projectdocumenten, bestuurlijke besluitvormingsnota’s, bewaken van financiën, tijdsplanningen en managen van de daarbij behorende risico’s.

Deze functie is niet ingedeeld in ons functiehuis is indicatie schaal 10

VOG: algemeen screeningsprofiel 11-12-13

Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie op het snijvlak van verandermanagement, informatiemanagement en projectmanagement.
Kandidaat heeft ervaring binnen overheidsinstantie(s) of kan zijn/haar affiniteit hiermee goed onderbouwen.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van projectdocumenten, bestuurlijke besluitvormingsnota’s, bewaken van financiën, tijdsplanningen en managen van de daarbij behorende risico’s.
VOG: algemeen screeningsprofiel 11-12-13

Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van projectdocumenten, bestuurlijke besluitvormingsnota’s, bewaken van financiën, tijdsplanningen en managen van de daarbij behorende risico’s. Dit moet blijken uit CV.
Kandidaat beschikt over ervaring met de implementatie van de Woo. Dit moet blijken uit CV.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde eisen. Dit moet blijken uit de CV.