Adviseur Programmering Warmte bestaande bouw/ Projectleider Kansen 36u/w Gemeente Amsterdam Amsterdam • Gemeente Amsterdam

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: Amsterdam-Duivendrecht
Duur: 28-10-2025 - 28-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-10-2025

Organisatie:
De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE), voorheen Bijzondere Projecten, werkt aan complexe, risicovolle opgaven zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. UIE richt zich op innovatieve, toekomstbestendige oplossingen, is open over het proces en durft af te wijken van gebaande paden. De organisatie bestaat sinds 1 januari 2022 en groeit snel met 175 enthousiaste collega’s. UIE biedt ruimte om je eigen functie vorm te geven en samen te bouwen aan een stabiele en prettige werkomgeving waarin iedereen zich gehoord voelt en talenten kan ontplooien.
De gemeente Amsterdam werkt samen met woningcorporaties en warmtebedrijven (Vattenfall en West Poort Warmte) om bestaande woningen aan te sluiten op stadswarmtenetwerken. De uitbreiding van warmtenetten is een taak van de warmtebedrijven; het aansluiten van woningen gebeurt gezamenlijk met gebouweigenaren. De gemeente faciliteert ruimtelijke inpassing en afstemming in de openbare ruimte en ondersteunt gebouweigenaren bij voorbereidende processen zoals inbreng in het stedelijke programmeerproces en subsidies. Deze samenwerking is in het voorjaar van 2024 vastgelopen, waarna een herbezinning is gestart op werkwijze, tempo en randvoorwaarden, met behoud van de doelstelling: zoveel mogelijk woningen voorzien van duurzame warmte.
Het programma Warmte Bestaande Bouw (WBB) richt zich op samenhang en beheersing van alle activiteiten rond de energievoorziening van bestaande woningen, in nauwe samenwerking met Ruimte & Duurzaamheid en de uitvoeringsorganisatie Energie voor de Stad (EvdS). Het team Reserveren en Programmeren binnen EvdS coördineert programmering van energie-infrastructuur met stadsregie en reserveert benodigde ruimte, met focus op het overzichtelijk maken en actualiseren van kansen voor warmtenetten.

De functie

In voorbereiding op de uitvoering is ruimtelijke inpassing nodig in afstemming met betrokken partijen zoals corporaties, Vattenfall, Waternet, Liander en Stedelijk Beheer. Door aansluiting op andere werkzaamheden is het mogelijk om werk-met-werk te maken en kansen en momentum te benutten in de onder- en bovengrond en de renovatie- en isolatieopgave van de corporaties.

Taken en verantwoordelijkheden

• Kansenmanagement: Systematisch met stakeholders kansen zoeken voor projecten die de warmtetransitie verder brengen; voorstellen doen voor het verzilveren van kansen; pionieren en out-of-the-box denken; trekker zijn van het periodiek kansenoverleg (4 weken) binnen EvdS waar warmteprogramma’s en uitvoeringsregie samenwerken.
• Organiseren en opvolging ontwerpsessies: Leiden en coördineren van ontwerpsessies met stakeholders; zorgen voor afronding van ontwerpen en borging van afspraken voor aan te sluiten buurten.
• Coördinatie en borging WOS-locaties: Samen met de projectmanager ruimtelijke inpassing WOS & integraliteit nutsobjecten energietransitie geschikte WOS-locaties identificeren en borgen in samenwerking met stedenbouwkundig ontwerpers, gebiedsbeheerders en gebiedsmakelaars.
• Procesmanagement: Beheren en optimaliseren van processen voor het borgen van ontwerpen en uitvoeren van warmtetransitieprojecten voor bestaande bouw; samenwerken met stedelijke programmeurs en stadsregie; tijdige agendering en voorbereiding van buurten; ontwikkelen van standaarden om de warmtetransitie te versnellen.
• Informatievoorziening: Ondersteunen van het programma WBB en stakeholders met projectinformatie voor richtinggevende afwegingen en tijdig benutten van momentum.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Adviseur Programmering:

• Informeren van diverse partners over projecten, ophalen van input en adviseren over werk-met-werk afspraken zodat projecten in de integrale stedelijke programmering van de openbare ruimte terechtkomen.
• Zoeken samen met de PL WOS naar ruimte voor een WOS in een buurt waar een warmtenet komt, ook als de inpassing complex is.

Projectleider Kansen:

• Voorbereiden van het overleg kansen warmte transitie: welke kansen doen zich voor?
• Als projectleider en voorzitter zorgen voor eenduidige afweging van gesignaleerde kansen met stakeholders.
• Bepalen van oplossingsrichting en monitoren of kansen zijn verzilverd.
• Vaststellen van proces in overleg en verslaglegging van overleggen om inzichtelijk te maken welke kansen zich hebben voorgedaan en hoe daarop is gereageerd.

Functie-eisen:
Een afgeronde WO opleiding.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken in infrastructurele en/of energieprogramma’s of projecten met politieke/bestuurlijke gevoeligheid.

Wensen:
Ervaring met energietransitie.
Ervaring binnen een G4-gemeente.