Persoonlijk begeleider Boterbloem/Perweide in Udenhout Udenhout • ASVZ

Voor de Boterbloem/Perweide in Udenhout zijn we op zoek naar een persoonlijk begeleider die graag met bewoners met LVB wil werken.

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

• je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
• je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
• je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders
• als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Kijk voor meer informatie over Triple-C op .

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren.

Aangezien je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten dus ook in het weekend en tijdens feestdagen.

• je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ), SPW 4 of MBO 4 Specifieke doelgroepen
• je hebt een afgeronde Associatedegree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement)
• je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C
• je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

• mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties
• een baan voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week
• een bruto salaris tussen €2.836 en €3.825 op basis van 36 uur afgestemd op jouw ervaring volgens de CAO Gehandicaptenzorg in salarisschaal FWG 40
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
• aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld naar de functie als meewerkend teamleider
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining
• aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op

Werkplek
In de ochtend staan we over het algemeen met 2 begeleiders. We maken de bewoners wakker, zorgen ervoor dat ze ontbijten, tanden poetsen en netjes de deur uitgaan. De bewoners gaan, bijna allemaal, dagelijks van 09.00 - 15.30 uur naar dagbesteding. In de avond staan we meestal met 1 begeleider. Om 15.30 uur komen de bewoners terug uit dagbesteding en begeleid je ze door middel van het dagprogramma. Daarnaast gaan we mee naar afspraken zoals huisarts, tandarts, ziekenhuis en bijvoorbeeld opticien. We koken samen met de bewoners waarbij iedere bewoner zijn eigen kookdag heeft. Na het eten ondersteun/begeleid je ze met de taakjes die ze moeten doen.

De bewoners zijn veel op zichzelf, maar zoeken wel veel nabijheid, zeker wanneer de dag niet lekker is verlopen. We proberen nog altijd om activiteiten te organiseren met de bewoners, maar dit lukt nog niet altijd. Dit komt vooral omdat ze veel uiteenlopende interesses hebben.

Op maandag, dinsdag en donderdag staat er altijd een 2e begeleider. Dit komt omdat we ook nog 2 bewoners begeleiden in het dorp. Zij hebben beiden hun eigen appartement. Wij bieden begeleiding op afstand, maar 3 dagen in de week gaan we naar hun toe. De overige dagen komen ze naar de Boterbloem om een praatje te maken. Het begeleiden op de appartementen is anders dan op de woning. Zij hebben namelijk een andere hulpvraag, zoals ondersteunen bij het huishouden, samen koken en samen eten etc.

Regulier
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

LVB (Licht verstandelijke beperking)
Deze bewoners hebben een licht verstandelijke beperking en hebben behoefte om het normale leven te ervaren. Een eigen baan of opleiding en het maken van eigen keuzes. Als begeleider op een LVB woongroep ondersteun je de bewoners bij problemen waar zij tegenaan lopen. Het is dan ook belangrijk dat bewoners risico durven te nemen en fouten durven te maken. Ook is het essentieel dat de dialoog wordt aangegaan over moeilijke onderwerpen. Denk hierbij aan drugs, social media, drank etc.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep LVB zijn: rust, vertrouwen en professionaliteit. Dit is belangrijk, omdat LVB bewoners een sterk verbaal vermogen hebben. Ook beschikken zij vaak over een laag zelfbeeld en hebben ze weinig zelfvertrouwen. Samen met de bewoners wordt gekeken naar mogelijkheden voor het aanleren van competenties, zodat zij alles zo zelfstandig mogelijk kunnen doen in het leven.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je eerst nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Kelly van de Louw via:

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.