Reintegration & Sustainable Employment Specialist Rijswijk (ZH) • TUI Group

Heb jij een passie voor het verbeteren van de gezondheid, duurzame inzetbaarheid en productiviteit van de medewerkers binnen TUI? Dan is dit de uitdaging voor jou!

Binnen People Services, onderdeel van de afdeling HR, ben je verantwoordelijk voor een actieve en op sturende wijze voeren van een strakke regie over het verzuimproces waarbij je vanuit je expertise de inschatting maakt over de te nemen stappen, met inachtneming van actuele wet- en regelgeving (waaronder de WVP). Deze rol draagt bij aan een efficiëntere en kostenbesparende wijze waarop interne verzuimbegeleiding wordt georganiseerd binnen TUI.

OVER ONS AANBOD

• Persoonlijke voordelen: aantrekkelijk loon, bonusschema’s, uitgebreide reis(gerelateerde) voordelen, uitgebreide support op vlak van (mentaal) welzijn en meer!
• Flexibel werken: Werk is iets wat je doet, niet iets waar je heen gaat. We moedigen een gezonde work-life balans aan binnen een dynamische, flexibele werkomgeving
• Een carrière om vorm te geven: Krijg toegang tot de TUI Learning hub en ‘level-up’ om je ambities te bereiken.
• Breid je netwerk uit: We moedigen internationale samenwerking aan en voorzien de mogelijkheid om mee te werken aan internationale projecten / in internationale teams
• Community: Wees betrokken bij prachtige lokale goede doelen en duurzaamheids-initiatieven zoals de TUI Care Foundation.

OVER DE FUNCTIE

Jij zal je bezig houden met het;

• Actief inhoudelijk coachen van managers in het case management bij verzuim;
• Sparringpartner voor management, HRBP’s en leidinggevenden bij complexe verzuimdossiers;
• Adviseren en coachen van leidinggevenden binnen TUI (fly) NL in het verzuim-, re-integratie- en gezondheidsbeleid;
• Opstellen, uitvoeren en beheren van het verzuimbeleid (eigen regie model) van TUI Nederland en TUI Fly Nederland en acteren als lead/projectmanager bij het afstemmen van processen en zaken met externe partijen zoals arbodiensten / Arbo-deskundigen / ZW specialisten / UWV / verzekeraars etc.;
• Monitoren en coördineren van externe dienstverleners (zoals arbodienstverlener, ERD-schap, herverzekeren, etc.);
• Bijdragen aan het opzetten, uitvoeren en beheren van het arbeidsomstandighedenbeleid voor TUI Nederland en TUI Fly Nederland. Je doet dit onder andere door het adviseren aan, nauw samenwerken met en aanspreken van interne stakeholders (HR BP’s, Facilities, H&S, preventiemedewerkers, C&B en directie/OR) voor alle zaken die betrekking hebben op Verzuim, Arbo, Preventie, Duurzame Inzetbaarheid en aanverwante onderwerpen;
• Het (laten) opzetten, uitvoeren en beheren van de RI&E’s voor TUI Nederland en TUI Fly Nederland.

OVER JOU

Er zijn meerdere manieren waarop je een match kan zijn voor deze functie – hier zijn een aantal zaken die wij zoeken:

• Een relevante afgeronde HBO opleiding met aanvullende scholing op het gebied van verzuim; een afgeronde RCCM opleiding (titel) is een vereiste;
• Ruime kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van sociale verzekeringswetgeving, de WvP en de AVG (autoriteit persoonsgegevens) (en evt. arbo-omstandighedenwet);
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol binnen een complexe (matrix) organisatie; innovatief en creatief;
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal;
• Affiniteit met financiële aspecten van verzuim;
• Analytisch vermogen én hands-on en oplossingsgericht;
• Je zoekt altijd de samenwerking en beweegt gemakkelijk binnen een complexe organisatie.

Van je werk tot een plaats waar je je thuisvoelt. Bij TUI omarmen we diversiteit, gelijkheid en inclusie en moedigen we iedereen aan om te komen zoals je bent, want samen is ons potentieel eindeloos.

We zijn toegewijd om kandidaten met beperkingen te ondersteunen, dus als je enige ondersteuning nodig hebt, laat het ons zeker weten.