Senior Fullstack Developer Den Haag • Circle8

Opdrachtgever

Het CIBG is een agentschap van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Als onderdeel van zijn uitvoeringsopdracht specialiseert CIBG zich in de ontwikkeling van registertechnologieën, inclusief de specificatie en realisatie van de toegang, verwerking, opslag en distributie met betrekking tot (persoons-)gegevens. Bekende voorbeelden zijn het BIG-register Donorregister, Diergeneeskunderegister en UZI-register. Daarnaast geeft CIBG ook ontheffingen af voor de productie en verspreiding van medicinale cannabis, reikt het de UZI-pas uit en verleent CIBG vergunningen aan apotheekhoudende huisartsen en farmaceutische bedrijven voor het bereiden, invoeren en handel in geneesmiddelen. CIBG specialiseert zich in het uitvoeren van registertaken voor VWS en op specifieke registers voor onderwijs, (beroepen)registertaken en gegevensknooppunten Rijksbreed. CIBG heeft vestigingen in Den Haag en Heerlen. De afdeling Delivery is in Den Haag gevestigd. De taak van de afdeling Delivery is het door ontwikkelen en in stand houden van applicaties en websites met gegevensverzamelingen. Dit betekent dat de afdeling Delivery zorgt voor de realisatie van de applicaties en websites, beveiliging van en gebruiksvriendelijke toegang tot de gegevens.

Project

Het CIBG is op dit moment het systeem aan het ontwikkelen ter ondersteuning van de wet DIAZ, voor meer informatie wordt verwezen naar Wetsvoorstel DIAZ: zorgmedewerkers verplicht inloggen met Dezi | Data voor gezondheid. De systeemontwikkeling wordt verzorgd door 3 scrumteams en een integratie/Enablement team. Binnen het integratie/enablement team is het CIBG opzoek naar een Full stack developer die tevens kennis en ervaring heeft met testautomatisering.

Opdrachtomschrijving

Voor het integratie/enablement team zijn we op zoek naar een Full stack developer die de performance van de bestaande UI testen sterk weet te verbeteren en daarbij verbeteringen doorvoert aan het bestaande CIBG testframework. Concreet verwacht het CIBG hierbij de volgende taken en resultaten:

• Automatiseren van testsets in tools als Karma, Jasmine, ReqNRoll (voorheen Specflow) (met Gherkin), en SoapUI.
• Het verder uitbouwen van het testautomatiseringsframework dat wordt ingezet voor het die efficiënt en uniform testen van onze applicaties.
• Het samen met het integratie/enablement scrum team analyseren en refinen van user stories en deze waar nodig te verduidelijken samen met de stakeholders.
• Opstellen van testgevallen en testscripts op basis van user stories.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

Wij verwachten van de in te zetten medewerker dat hij of zij:

• Beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau.
• Beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare praktijkervaring met front-end ontwikkeling in Angular.
• Beschikt daarnaast over kennis van de laatste versies van HTML, JavaScript, Typescript en CSS.
• Beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare praktijkervaring met back-end ontwikkeling, gebruik makend van C#, .NET, Entity Framework (Core) (Code-First), en REST (.NET WebApi).
• Beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring heeft met het uitvoeren van systeemintegratie- en functionele acceptatietesten in verschillende omgevingen en minimaal 3 jaar ervaring heeft met het werken met geautomatiseerde testtools als Karma, Jasmine, specflow, Selenium Webdriver en SoapUI (en/of Postman).
• Ervaring heeft met het schrijven van feature files, het schrijven van Hooks en Steps en bekend is met Page Objects.
• Ervaring heeft met Continuous Integration/Continuous Deployment tooling Azure DevOps en GIT.
• Bekend is met het concept Test Pyramide, geadopteerd door CIBG als strategie rond het automatiseren van testen.
• Ervaring heeft met het werken in Agile teams.

Wij gaan ervan uit dat een in te zetten medewerker:

• Zelfstandig kan werken.
• Beschikt over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen en vasthoudend is om te komen tot goede oplossingen.
• Een proactieve houding heeft: niet bang om te vragen of ergens op af te stappen.
• Secuur is en een hoge kwaliteit nastreeft.
• Open en toegankelijk is voor alle betrokken partijen.
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht heeft.
• Beschikt over voldoende methodische informatiekundige kennis.
• Resultaatgericht is en weet knopen door te hakken zonder de belangen van betrokkenen uit het oog te verliezen dan wel adviezen te formuleren die voorgelegd kunnen worden aan de Product Owner.

Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft als motto Nederland gezond en wel. Ongeveer 5000 ambtenaren van dit ministerie maken het overheidsbeleid op het terrein van de gezondheidszorg, de maatschappelijke zorg en sport. Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap. Let op! Het Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's: * CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's) * Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet * Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen * Geen tarief vermelden in het CV * CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren * Geen geboortedatum * Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats Indien niet wordt voldaan aan deze punten zal het CV niet in behandeling genomen worden.

• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring met software ontwikkeling in Angular en C#.
• Kandidaat heeft tenminste 3 jaar ervaring met testautomatisering.

• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin kandidaat kennis heeft van de gevraagde front-end en backend testframeworks. 
• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het toepassen van de principes van Continuous integration/Continuous delivery.

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 21 Oktober 2025, voor 13.30 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot.