Interim casemanager verzuim Oss • VOOR

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Lentl is in 2021 ontstaan als koepelorganisatie voor verschillende sociaal werk organisaties in de regio Gelderland, Noord-Brabant en Limburg. Lentl loopt voorop in sociaal werk door te werken aan vitale gemeenschappen en staat voor een betrokken samenleving waarin iedereen ertoe doet, mensen naar elkaar omzien en zich verantwoordelijk voelen voor hun omgeving. Lentl staat bekend om haar partnerschap met gemeenten en andere organisaties. Lentl verbindt sociaal werk organisaties door samen te werken aan het versterken van vakmanschap, innovatieve dienstverlening en een gezonde bedrijfsvoering. 

In 2024 ondersteunde Lentl 19 gemeenten met 985.000 inwoners en deed dat met ruim 750 medewerkers en meer dan 2000 vrijwilligers. De omzet bedroeg meer dan 50 miljoen euro. Op dit moment zijn zes sociaal werk organisaties aangesloten:

• ONS welzijn (Oss)
• Sociale Teams Helmond
• Sterker sociaal werk (Nijmegen)
• Vrijwilligerscentrale Nijmegen
• Wel.kom (Roermond)
• Sociaal Werk Meierijstad (Schijndel)

ONS welzijn
ONS welzijn is een maatschappelijk dienstverlener actief in Noordoost-Brabant, werkzaam in de gemeenten Bernheze, Boekel, Maashorst en Oss. De doelgroep van ONS welzijn is breed: mensen van alle leeftijden met ondersteuningsvragen op het gebied van wonen, participatie, financiën, zorg, opvoeding & opgroeien. Of die vragen nu preventief zijn, zoals eenzaamheid of problemen met het sociale netwerk, of al in de verzuim-/zorgfase bevinden. ONS welzijn werkt nauw samen met gemeenten en vrijwilligersorganisaties en is laagdrempelig, opereert dichtbij de inwoners, benut hun eigen kracht en zet in op duurzame oplossingen in de eigen omgeving. 

Voor ONS welzijn zoeken we per 3 november 2025 een zelfstandige ervaren interim casemanager verzuim voor 32 uur per week, in eerste instantie voor 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.

Wat ga je doen?

• Zorgen voor volledige casemanagement van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering Poortwachter: van melding tot re-integratie en herstel.
• In samenwerking met medewerkers, leidinggevenden, HR, arbodienst en overige betrokkenen het verzuimproces actief begeleiden.
• Proactief signaleren van risico’s (zoals langdurig verzuim, terugval) en preventieve acties/maatregelen voorstellen.
• Dossieradministratie op orde houden: tijdig verslaglegging, juridische/arbeidsrechtelijke aspecten in kaart brengen.
• Leidinggevenden adviseren en ondersteunen bij hun rol in het verzuimproces.
• Bijdragen aan beleidsmatige en procesmatige verbeteringen met betrekking tot verzuimpreventie.

Je rapporteert aan de HR manager van Lentl over de voortgang, trends en knelpunten.

Je hebt ruime ervaring als casemanager verzuim, bij voorkeur in een situatie waarin je te maken hebt met sociaal werk of non-profit organisaties. Je hebt grondige kennis van de Wet verbetering Poortwachter en relevante arbeids- en verzuimregelgeving. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden: je moet medewerkers, leidinggevenden en externe partijen kunnen verbinden en duidelijk sturen. Je bent empathisch en mensgericht: je bent sensitief voor persoonlijke situatie van medewerkers, terwijl je resultaten en afspraken realiseert. Je werkhouding is proactief: niet afwachten, wel initiatief nemen, oplossingsgericht denken.

Je bent beschikbaar vanaf begin november voor 32 uur per week. Hybride werken is mogelijk. Minimaal 2 dagen per week aanwezigheid in Oss is gewenst.

Dit is een uitdagende opdracht in een bevlogen organisatie met een maatschappelijk doel waar je je HR expertise op het gebied van verzuim kunt laten schitteren en echt van betekenis kunt zijn. Je voert deze opdracht uit voor eigen rekening en risico en bent vrij de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen Lentl en ONS welzijn.

David Zeman van VOOR verzorgt de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Heb je belangstelling? Reageer dan zo spoedig mogelijk, in ieder geval vóór 24 oktober 2025, via het reactieformulier hieronder met een beknopte motivatie, je beschikbaarheid en een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht. 

De selectiegesprekken met de best passende kandidaten zijn gepland op woensdagmiddag 29 oktober bij Lentl/ONS welzijn in Oss. Een referentieonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.