Strategisch Adviseur Jeugdhulp - KOOS Utrecht • Reinaerde

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij richting geven aan betekenisvolle jeugdhulp en bijdragen aan maatschappelijke transformatie in de stad Utrecht? Bij KOOS werk je samen met partners aan een sterke sociale basis en goede jeugdzorg. Als strategisch adviseur speel jij een sleutelrol in het verbinden van visie, strategie en uitvoering. Met jouw analytische kracht, verbindend vermogen en scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen help je KOOS koersvast vooruit. Lees snel verder en ontdek hoe jij impact kunt maken!

KOOS Utrecht is een innovatieve netwerkorganisatie en een initiatief van Altrecht, iHub Familiezorg, De Rading, Reinaerde en Youké. We zijn sinds 2020 verantwoordelijk voor alle aanvullende, specialistische jeugdhulp in het westelijk deel van Utrecht.
Bij KOOS werken zo’n 180 hoogopgeleide zorgprofessionals met zeer diverse achtergrond vanuit teams en locaties in de wijk. Daarnaast zijn er collega’s die zich richten op bedrijfsvoering, innovatie en strategie; de Strategisch Adviseur maakt hiervan deel uit.

KOOS is een vereniging met een Algemene Ledenvergadering (ALV), waarin alle initiatiefnemers vertegenwoordigd zijn en heeft een éénhoofdig bestuur: de directeur/bestuurder is eindverantwoordelijk. De Gemeente Utrecht is opdrachtgever van KOOS.

Vanuit een gemeenschappelijke visie en ambitie werken we in- en extern samen aan onze opdracht om de aanvullende zorg voor jeugd zo goed mogelijk te organiseren. Meer over KOOS lees je op onze website.

Als strategisch adviseur vertaal je strategische doelstellingen, stedelijke opgaven en het jaarplan van KOOS naar concrete opgave- en actieplannen. Daarmee geef je richting aan de veranderopgave van KOOS.  
Je werkt aan drie belangrijke stedelijke opgaven:

• Wel Thuis: je draagt bij aan de Utrechtse ambitie om kinderen zo thuis en gezinsgericht mogelijk te laten opgroeien. Binnen KOOS geef je hier invulling aan via pleegzorg als onderdeel van het wijkgericht werken (Utregs Plekkie), en via gezinshuizen met een steunstructuur in de wijk.
  Stedelijk werk je samen met partners als Yeph, Lokalis en Spoor030 om deze ambitie gezamenlijk te realiseren.

• Veiligheid: je brengt verbinding tussen het jeugddomein en het veiligheidsdomein, waaronder ook de forensische doelgroep valt.
  Samen met partners als Jeugdbescherming, Jeugdreclassering en het Veiligheidshuis werk je aan een integrale aanpak die bijdraagt aan een veilige leefomgeving voor jeugdigen en gezinnen.

• Groepsgericht en Collectief: Je versterkt de beweging om hulp meer groepsgericht en collectief vorm te geven, samen met wijkpartners. Een mooi voorbeeld hiervan zijn de BOOST-groepen. Jij helpt deze stedelijke aanpak verder ontwikkelen én vertaalt de inzichten naar de werkwijze binnen KOOS.

Je opdracht bestaat uit drie pijlers: Strategisch advies, Stedelijke opgaven en Innovatie & Onderzoek

Strategisch Advies

• Je volgt maatschappelijke, politieke en beleidsontwikkelingen binnen jouw thema's op de voet en vertaalt deze naar toekomstgerichte keuzes voor KOOS.

• Je adviseert de bestuurder en de netwerkorganisatie KOOS bij de uitwerking van doelen, meerjarenbeleidsplan, jaarplannen en begrotingen op je thema's en zorgt dat visie en uitvoering hand in hand gaan.

• Je bewaakt de samenhang tussen strategie, uitvoering en de bredere transformatieopgaven in de stad en signaleert tijdig kansen en risico’s.

• Je geeft gevraagd én ongevraagd advies, denkt proactief mee op organisatie brede vraagstukken en weet anderen te overtuigen van de koers die nodig is.

• Je ondersteunt, adviseert en denkt mee met collega’s binnen KOOS – zoals de teammanagers – bij het vertalen en verankeren van strategische en operationele doelen, zowel op wijkniveau als organisatie breed.

Stedelijke opgaven

• Je bent trekker van de stedelijke opgaven Wel Thuis, Veiligheid en Groepsgericht en Collectief werken binnen KOOS en KOOS-brede projecten en vertaalt deze naar haalbare actieplannen met meetbare resultaten.

• Je vertegenwoordigt KOOS in stedelijke bijeenkomsten en begeleidt interne collega’s bij de uitvoering van opgaven, waarbij je actief bijdraagt aan stedelijke voortgang en het versterken van ons netwerk.

• Je monitort en rapporteert de voortgang van opgaven en maakt deze inzichtelijk voor bestuur, management en collega’s.

Innovatie & Onderzoek

• Je initieert samenwerkingen met vernieuwende of niet voor de hand liggende partners om tot doorbraken of ontwikkeling te komen.

• Je verkent en faciliteert kansen voor onderzoek en innovatieve ontwikkelingen die bijdragen aan de doorontwikkeling van KOOS.

Gevraagd

• Een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in Bestuurskunde, Organisatiewetenschappen, Sociale Wetenschappen of een vergelijkbare richting.

• Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur of beleidsadviseur in een complexe (semi-)publieke omgeving.

• Ervaring in het jeugddomein, bij voorkeur met thema’s als Wel Thuis, Veiligheid en Collectief en Groepsgericht werken.

• Vermogen om maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen te vertalen naar duidelijke strategieën en uitvoerbare acties.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Een verbindende, proactieve houding met focus op samenwerking en resultaat.

• Projectleider skills;je weet richting te geven, overzicht te houden en betrokkenen te mobiliseren.

• De kans om mee te bouwen aan een organisatie die volop in beweging is.

• Je komt te werken op onze verschillende locaties in Utrecht, waaronder de Jaarbeurs. Uiteraard is er ook de mogelijkheid om thuis te werken.

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg, inschaling in Schaal 11: € 3.972 - € 6.002.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op vast bij één van onze initiatiefnemers.

• Een dienstverband voor 32-36 uur per week. 

Dan ontvangen wij graag jouw CV én motivatiebrief. Dat kan uitsluitend naar: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact via: en vraag naar:
Lotte Westra of Nienke Meeder, Strategisch Adviseur
Marian Dobbe, Bestuurder

Reageren kan tot en met 7 november 2025. Je hoort uiterlijk 13 november of je bent uitgenodigd, of niet.
Noteer deze data alvast in je agenda:

• Dinsdag 18 november: eerste gespreksronde

• Dinsdag 25 november: tweede gespreksronde

We zien je sollicitatie graag tegemoet!