In het kort: Je gaat als vitaalcoach teams en individuele medewerkers begeleiden in hun fysieke en mentale gezondheid, en workshops verzorgen over vitaliteit binnen het programma Duurzaam Vitale teams en de landingsbaan voor politiemedewerkers.

Opdracht omschrijving
Je wordt ingezet op twee onderdelen:
Programma Duurzaam Vitale teams
Landingsbaan ‘Van start- naar vakbekwaam
‘Duurzaam en Vitaal Team’ is een ontwikkeld programma dat we amplitief en preventief inzetten, met als doel het vergroten van inzetbaarheid en productiviteit. Daarnaast kijken we samen met teams en leidinggevenden naar een manier om een gezonde en ondersteunende werkomgeving te creëren waarin elk teamlid kan gedijen. Het programma biedt een leidraad voor het streven naar een duurzaam vitaal team en bestaat uit een aantal masterclasses. De inhoud hiervan is zorgvuldig samengesteld, waarbij aandacht is voor het individu en het team als collectief. De methodiek die wordt ingezet is gericht op het stimuleren van de ‘constante dialoog’ die binnen duurzame inzetbaarheid zo belangrijk is. Als vitaalcoach zul je binnen dit programma moeten schakelen tussen meerdere rollen: procesbegeleider, adviseur en kennisoverdrager. Naast het begeleiden van teams word je ook ingezet om individuele medewerkers te begeleiden en te stimuleren eigen regie te nemen voor meer energie, motivatie en veerkracht. De landingsbaan ‘van start- naar vakbekwaam’ is voor politiemedewerkers die recent de politieopleiding hebben afgerond. Tijdens dit tweejarige traject krijgt de pasafgestudeerde een aantal dagen aangeboden op het thema vitaliteit. Jij verzorgt in dit traject workshops op zowel fysieke als mentale weerbaarheid en faciliteert gesprekken hierover. Een aantal diensten kent een andere werkvorm omdat zij anders zijn ingericht.
Doelstelling
Het beoogde resultaat is dat de teams binnen de eenheid Den Haag duurzaam versterkt worden middels het programma DVT. Daarnaast het begeleiden van de collega’s start naar vakbekwaam en het versterken van hun professionele weerbaarheid (mentaal/fysiek/moreel).
Verantwoordelijkheden
Als vitaalcoach ben je in staat:
– Collega’s te begeleiden die aan hun fysieke en mentale gezondheid willen werken
– De ondersteuningsvraag van individu en team helder te krijgen
– Een persoonlijk maatwerkplan op te stellen
– Interventieprogramma’s op te stellen in samenwerking met andere vitaalcoaches, coördinator of netwerkpartners
– Vaardig en vakkundig een voortgangsrapportage per team/cliënt op te stellen
– De teams en de medewerkers te motiveren, stimuleren en te ondersteunen waar nodig
– Op een overtuigende en inspirerende manier voor groepen te spreken en presentaties/workshops te verzorgen/geven
– Zowel in groepsverband als individueel te ondersteunen en adviseren
– Innovatie, creativiteit en flexibiliteit toe te passen in je werk
– Binnen de gestelde kaders te werken en daarbinnen je ruimte te pakken
– Op een constructieve wijze samen te werken met andere vitaalcoaches, de coördinator en netwerkpartners
– Je bent bereid eventuele aanvullende opleidingen te volgen
– Te werken met digitale programma’s (ms teams, yellenge) om online workshops en/of webinars en coaching te verzorgen
– Met didactische vaardigheden, workshops te geven en/of groepsprocessen te begeleiden/faciliteren.
Contacten
Politiedienstencentrum
Dienst HRM
Afdeling HR-Expertise
Team VGW
Opleiding
Eisen
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding Vitalogie.
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding HRM Duurzame Inzetbaarheid (pré).
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding tot Leefstijlcoach/Vitaalcoach.
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding tot Yogadocent.
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding Gezondheidsmanagement.
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding Arbeid en Organisatie.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de Mentale Toolbox en beschikt over kennis van stress- en energiemanagement.
Wensen
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vitaliteitscoach.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het geven van Yogalessen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het overstijgend kijken naar het thema duurzame inzetbaarheid en het adviseren van teams over vraagstukken met betrekking tot dit thema.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het hebben van een brede kijk op duurzame inzetbaarheid, beschikt over kennis van relevante samenwerkingspartners en weet hoe deze effectief in te zetten en aan te sluiten.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het begeleiden en trainen van teams.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de semi overheid en/of politie.
Competenties
– Analytisch
– Overtuigingskracht
– Initiatiefrijk
– Innovatief
– Klantgericht
– Leergierig
– Samenwerken

Gevraagd

– De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-06-2025 voor 18 uur per week. – Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. – Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. – De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. – Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. – De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding Vitalogie. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. – De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding HRM Duurzame Inzetbaarheid. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. – De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding tot Leefstijlcoach/Vitaalcoach. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. – De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding tot Yogadocent. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. – De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding Gezondheidsmanagement. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. – De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding Arbeid en Organisatie. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de Mentale Toolbox en beschikt over kennis van stress- en energiemanagement. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – Vereiste competenties/vaardigheden: – Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. – Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. – Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. – Klantgericht: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. – Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. – Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. – Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vitaliteitscoach. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het geven van Yogalessen. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het overstijgend kijken naar het thema duurzame inzetbaarheid en het adviseren van teams over vraagstukken met betrekking tot dit thema. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het hebben van een brede kijk op duurzame inzetbaarheid, beschikt over kennis van relevante samenwerkingspartners en weet hoe deze effectief in te zetten en aan te sluiten. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de semi overheid en/of politie. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het begeleiden en trainen van teams.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Gezinscoach Rotterdam Parttime Rotterdam Loondienst (vast) Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Gezinscoach Salaris Gezinscoach

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Gezinscoach in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)