Projectleider Stevig Lokaal Team Middelburg Middelburg • OverheidZZP

In het kort: Je gaat een ontwerp ontwikkelen voor het Stevig Lokaal Team Middelburg en dit uitwerken tot een robuuste pilot, waarbij je draagvlak creëert en samenwerkt met partners in het sociaal domein.

Projectleider Stevig Lokaal Team Middelburg

Het ontwikkelen van een ontwerp voor het Stevig Lokaal Team Middelburg en het uitwerken ervan tot een robuuste, gebiedsgerichte pilot.

Het doel van een Stevig Lokaal Team (SLT) is om inwoners laagdrempelige en integrale ondersteuning te bieden in hun eigen leefomgeving. Dit team bestaat uit professionals met uiteenlopende expertises en functioneert als een centraal en herkenbaar aanspreekpunt voor hulpvragen, zodat zwaardere zorg vaak niet nodig is of sneller bereikt kan worden.

De 1ste fase van het project loopt van 1 november 2025 tot 1 januari 2027. De gevraagde inzet bedraagt 32 tot 36 uur per week. Kans op verlenging van de opdracht voor de 2e fase. Deze loopt van 1 januari 2027 tot 1 januari 2028.

Werkzaamheden fase 1
– Maken van een projectplan voor fase 1. Hierin is onder andere de projectstructuur (bemensing, besturing etc.) uitgewerkt.
– Opleveren van een ontwerp voor een Stevig Lokaal Team Middelburg, dat ter besluitvorming kan worden voorgelegd aan de gemeenteraad. Daarin zijn ten minste opgenomen: De maatschappelijke opgave in beeld (why), visie en doelstellingen SLT, opdrachtformulering integraal team, veranderstrategie, planning en communicatieplan.
– Draagvlak creëren bij en meenemen van de in het sociaal domein betrokken partners. Hierbij gebruik maken van een communicatieplan en een ambassadeursgroep (minimaal vijf deelnemers) die actief bijdragen en meewerken aan het uitdragen van de SLT vorming. De vorming van een stuurgroep of het afsluiten van een samenwerkingsovereenkomst kunnen een uitkomst zijn van dit proces.
– Een concreet projectplan opgesteld in afstemming met ambassadeurs en kernpartners, waarin de voorbereidingen van ontwerp naar praktijk zijn uitgewerkt. In dat plan zijn onder andere opgenomen:
– Het ontwikkelen van een dienstverleningsconcept voor het integrale team,
– Taakomschrijving en werkafspraken van deelnemers SLT,
– Een voorstel maken voor bemensing (functieprofielen) en aansturing, inclusief financiële onderbouwing,
– Het beschrijven van inhoudelijke werkafspraken en -processen met de backoffice-organisaties,
– Zo nodig treffen van voorbereidingen voor een samenwerkingsovereenkomst tussen partijen die personeel leveren aan de pilot in 2027,
– Zo nodig treffen van voorbereidingen op het gebied van privacy voor het kunnen delen van gegevens door het pilotteam.

In 2026 voorbereiden van een operationeel Pilotteam per 1-1-2027.

Het pilotteam als voorbereidende tussenstap voor een te nemen besluit over structurele inrichting van een SLT in Middelburg.

Wanneer is fase 1 afgerond?
– Er is een voorstel/ ontwerp voor een in te richten Stevig Lokaal Team Middelburg;
– Er is een compleet uitgewerkte opzet van ontwerp naar praktijk;
– Op basis daarvan is er een operationeel uitgewerkte opzet voor een te starten pilot in 2027;
– Er is actief gecommuniceerd met partners in het sociaal domein;
– Er is een ambassadeursgroep actief betrokken bij de ontwikkelingen en transformatie.

Fase 2 bestaat uit regie op en aansturing van het operationele pilotteam.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.