Kwartiermaker Stevig Lokaal Team Oude Stad 32u/w Bergen op Zoom • DC Professionals

Ben jij een visionaire verbinder met een passie voor het versterken van gemeenschappen? Dan is dit jouw kans om als kwartiermaker bij te dragen aan de transformatie van het sociale domein in de Oude Stad. Je leidt de inrichting van een dynamisch team dat welzijn, zorg, en meer integreert. Een unieke gelegenheid om innovation, autonomie, en samenwerking te omarmen in een inspirerende omgeving, met ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Benieuwd naar de mogelijkheden? Lees verder om meer te ontdekken!

Standplaats: BERGEN OP ZOOM
Duur: 25-10-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-10-2025

Vacature: Kwartiermaker Stevig Lokaal Team Oude Stad (32-36 uur)

Wil jij bouwen aan een toekomstbestendig sociaal domein in Bergen op Zoom? Ben jij een verbinder met visie en daadkracht? Dan zoeken wij jou als kwartiermaker voor het Stevig Lokaal Team Oude Stad!

Over het Stevig Lokaal Team Oude Stad

Het Stevig Lokaal Team (SLT) Oude Stad wordt per 1 januari 2026 hét centrale aanspreekpunt voor inwoners van De Oude Stad op het gebied van welzijn, zorg, participatie, wonen en inkomen. Het team werkt gebiedsgericht, multidisciplinair en in nauwe samenwerking met professionals, vrijwilligers en de sociale basis. De inrichting en werkwijze zijn gebaseerd op het gedachtegoed van positieve gezondheid en het principe “één gezin, één plan, één regisseur”

Jouw rol als kwartiermaker

Als kwartiermaker geef je leiding aan de inrichting en inhoudelijke ontwikkeling van het SLT. Je zorgt ervoor dat de fysieke inrichting van de locatie samenvalt met de inhoudelijke transformatie en bouwt aan een cultuur die aansluit bij de visie van de gemeente en haar partners. Je werkt samen met partners uit het sociaal domein, met vrijwilligers en de gemeente aan een laagdrempelig, integraal en krachtig team.

Wat ga je doen?

•

• Leiden van het inrichtingsproces van het SLT, zowel fysiek (locatie Fort Zeekant) als inhoudelijk (teamontwikkeling, werkprocessen, cultuur).

• Realiseren van een multidisciplinair team waarin generalisten, specialisten en vrijwilligers samenwerken volgens het white label-principe.

• Implementeren van een methodiek voor vraaganalyse die aansluit bij positieve gezondheid (spinnenwebmodel).

• Borgen van samenwerking met partners, de gemeente en de sociale basis.

• Zorgen voor een lerende aanpak: monitoring, evaluatie en bijsturing van processen en resultaten.

• Bevorderen van een cultuur van open communicatie, waardering en betrokkenheid.

• Samen met de projectleider uitwerken en implementeren van randvoorwaarden zoals privacy, registratie, mandaat, financiering en zichtbaarheid in de wijk.

• Actief bijdragen aan communicatie en het vergroten van de bekendheid en toegankelijkheid van het SLT.

Wie zoeken wij?

Je bent een overtuigende en verbindende leider die mensen weet mee te nemen in verandering. Je bent sensitief voor belangen en dynamiek, resultaatgericht en projectmatig sterk. Je loopt er warm voor om structuur aan te brengen in een nieuwe organisatievorm. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt ervaring met het werken in het sociaal domein. Je bent flexibel, analytisch, creatief en netwerkgericht.

Wat bieden wij?

•

• Een uitdagende opdracht met veel ruimte voor eigen initiatief en innovatie.

• Samenwerking met bevlogen partners, vrijwilligers en professionals.

• Een inspirerende werkomgeving op locatie Fort Zeekant, Bernadettestraat 4.

• Inzet: 32-36 uur per week, start per oktober 2025.

Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgerond HBO/HBO+ opleiding

(Graag duidelijk aangeven in CV)
De aangeboden kandidaat heeft ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte.

(Graag duidelijk aangeven in CV)
Het uurtarief is maximaal 100 (eventueel +/- 20%)
De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 25 oktober 2025 starten.

(Graag duidelijk aangeven in het CV.)

Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring in een relevante of vergelijkbare rol bij de (lokale) overheid.

Graag duidelijk omschrijven in CV)

Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in een gemeente of organisatie van enige omvang.

(Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)
De aangeboden kandidaat beschikt over de navolgende belangrijke competenties:
• Overtuigend en verbindend
• In staat draagvlak te creëren
• Sensitief en communicatief vaardig
• Resultaatgericht en projectmatig sterk
• Flexibel en lerend
• Analytisch en creatief
• Kennis van het sociaal domein en netwerkgericht

(Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature. Solliciteer nu!