Medewerker BRP Inschrijfvoorziening Rijen • Young Publica

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• Voorbereiden, controleren en afhandelen van dossiers voor de eerste inschrijving in de BRP, inclusief het afnemen van een verklaring onder ede (VOE);
• Controleren van de juistheid en volledigheid van ingevoerde persoonsgegevens zoals naam, geboortedatum, geslacht en adresgegevens;
• Voeren van intakegesprekken met asielzoekers, waarbij je zo nodig gebruikmaakt van een tolk;
• Aanleggen van persoonslijsten en uitreiken van het Burgerservicenummer (BSN);
• Na inschrijving op het briefadres in de BRP zorgdragen voor het doorgeven van verhuizingen aan de woongemeente via verhuisformulieren;
• Afhandelen van complexe BRP-mutaties en toepassen van de Inlichtingenplicht Registratie (IPR) en nationaliteitswetgeving.

Gevraagd

• Je beschikt over vakinhoudelijke kennis van Burgerzaken;
• Je hebt kennis van de BRP, IPR en relevante wet- en regelgeving;
• Je hebt ervaring met vestigingen, dit is een pré;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je hebt precisie en administratieve vaardigheden;
• Je hebt aandacht voor details en kunt consistent en effectief omgaan met detailinformatie;
• Je beheerst je vak en voert werkzaamheden zelfstandig uit volgens professionele standaarden;
• Je bent intrinsiek gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen binnen je vakgebied;
• Je bent klantgericht en onderzoekt de wensen en behoeften van interne en externe klanten en handelt hiernaar, zonder het eigen zakelijke belang te kort te doen;
• Je hebt mondelinge vaardigheid en kunt spreken in begrijpelijke taal, waarbij je je taalgebruik aanpast aan het niveau van de ander;
• Je kunt goed samenwerken en draagt effectief bij aan gezamenlijke resultaten en het harmonieus functioneren van een team, ook wanneer dit niet direct in je eigen belang is;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen acties en voor die van collega’s en de organisatie.

Aanbod

• Een contract voor bepaalde tijd, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband – wij geloven in duurzame samenwerking;
• Een werkweek van 28ctot 36 uur, waarbij we samen kijken naar een werkschema dat past bij jouw leven;
• Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring – jouw inzet wordt eerlijk beloond;
• Een goede pensioenregeling via STIPP, zodat ook jouw toekomst goed geregeld is;
• 100% vergoeding van woon-werkverkeer met het OV (NS Business Card), of een kilometervergoeding als je liever met eigen vervoer reist;
• Toegang tot de Young Publica Academie, een platform met een schat aan trainingen, workshops en e-learnings op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak – zo blijf je up-to-date en scherp;
• Persoonlijke begeleiding van onze Talent Manager, die jou tijdens je opdrachten ondersteunt, helpt bij je ontwikkeling en altijd voor je klaarstaat;
• Een hechte community van collega’s, die – net als jij via detachering werken. Je staat er nooit alleen voor; we stimuleren kennisdeling, sparren en het uitwisselen van ervaringen.