Kwartiermaker Stevig Lokaal Team Oude Stad Eindhoven • Masters in Public

Ben jij een daadkrachtige leider met een visie, die de brug kan slaan tussen verschillende partijen? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig sociaal domein in Bergen op Zoom? Dan zijn wij op zoek naar jou voor de rol van kwartiermaker voor het Stevig Lokaal Team Oude Stad!

Vanaf 1 januari 2026 wordt het Stevig Lokaal Team (SLT) Oude Stad het centrale aanspreekpunt voor de inwoners van De Oude Stad op het gebied van welzijn, zorg, participatie, wonen en inkomen. Het team werkt gebiedsgericht en multidisciplinair, in nauwe samenwerking met professionals, vrijwilligers en de sociale basis. De werkwijze en inrichting zijn gebaseerd op het gedachtegoed van positieve gezondheid en het principe “één gezin, één plan, één regisseur”.

Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor de inrichting en inhoudelijke ontwikkeling van het SLT. Je zorgt voor een naadloze integratie van de fysieke inrichting van de locatie met de inhoudelijke transformatie, en bouwt een cultuur die aansluit bij de visie van de gemeente en haar partners. Je werkt samen met partners uit het sociaal domein, vrijwilligers en de gemeente om een laagdrempelig, integraal en krachtig team te vormen.

• Leiden van het inrichtingsproces van het SLT, zowel fysiek (locatie Fort Zeekant) als inhoudelijk (teamontwikkeling, werkprocessen, cultuur).
• Realiseren van een multidisciplinair team waarin generalisten, specialisten en vrijwilligers samenwerken volgens het white label-principe.
• Implementeren van een methodiek voor vraaganalyse die aansluit bij positieve gezondheid (spinnenwebmodel).
• Borgen van samenwerking met partners, de gemeente en de sociale basis.
• Zorgen voor een lerende aanpak: monitoring, evaluatie en bijsturing van processen en resultaten.
• Bevorderen van een cultuur van open communicatie, waardering en betrokkenheid.
• Samen met de projectleider uitwerken en implementeren van randvoorwaarden zoals privacy, registratie, mandaat, financiering en zichtbaarheid in de wijk.
• Actief bijdragen aan communicatie en het vergroten van de bekendheid en toegankelijkheid van het SLT.

We zoeken een overtuigende en verbindende leider die mensen kan meenemen in verandering. Je bent gevoelig voor belangen en dynamiek, resultaatgericht en sterk in projectmanagement. Je bent enthousiast om structuur aan te brengen in een nieuwe organisatievorm. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt ervaring met werken in het sociaal domein. Je bent flexibel, analytisch, creatief en netwerkgericht.