HR Adviseur Zeist • Bartiméus

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij het verschil maken voor collega’s én daarmee voor mensen die blind of slechtziend zijn? Dan is dit jouw kans!

Bij Bartiméus zetten ruim 1.900 medewerkers en 850 vrijwilligers zich dagelijks in voor mensen met een visuele beperking. Met passie, deskundigheid en oog voor kwaliteit van leven. Onze HR-afdeling speelt hierin een cruciale rol: wij zorgen ervoor dat collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen – en daarmee van grote waarde zijn voor onze cliënten.

Dat HR over mensen gaat, hoeven we jou niet te vertellen. Natuurlijk moeten het beleid en de processen op orde zijn, maar in de kern draait het om bevlogen en betrokken medewerkers. Zij maken Bartiméus, mede dankzij jou! Samen met je collega’s binnen de afdeling HR creëer jij de verbinding tussen mens en organisatie. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar helder HR-beleid en je ondersteunt managers bij diverse HR-vraagstukken. Kortom, jij adviseert, inspireert en daagt uit. Om zo bij te dragen aan een wendbare, vooruitstrevende en lerende organisatie.

Het HR team bestaat uit 4 onderdelen; HR advies, Leren & Ontwikkelen, Werving & Selectie en Arbo & Verzuim. Deze vallen onder de manager HR. Het HR advies team bestaat op dit moment uit 3 senioren en 2 HR adviseurs waarbij iedereen verantwoordelijk is voor een deel van organisatie. Op dit moment zijn wij op zoek naar een nieuwe collega om toe te voegen aan ons HR advies team, waarbij wij open staan voor verschillende niveaus van ervaring. Of je nu al enkele jaren meedraait als HR-adviseur en klaar bent voor een volgende stap, of juist al een ervaren senior bent die zijn of haar kennis graag inzet om ons verder te helpen groeien: we ontmoeten je graag! Voor ons draait het vooral om de juiste klik, frisse ideeën en de wil om samen het verschil te maken voor onze medewerkers én de organisatie.

Ben jij een HR adviseur op zoek naar een leuke nieuwe stap? Dan hopen we dat jij de volgende dingen meeneemt:

• Ervaring met het behandelen van casuïstiek – Jij krijgt energie van het begeleiden van onze leidinggevenden hierin.

• Affiniteit met loopbaanontwikkeling – Jij helpt collega’s graag vooruit!

• Oog voor wet- en regelgeving – Jouw scherpe blik zorgt ervoor dat we op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen.

• Minimaal een HBO diploma richting Human Resource Management.

• Een aantal jaren ervaring als HR adviseur, bij voorkeur binnen de zorgsector.

Ben jij al een ervaren senior HR adviseur? Dan zoeken wij in jou vooral:

• Een ervaren HR businesspartner, die bijdraagt aan de ontwikkeling van tactisch en strategisch personeelsbeleid en de implementatie hiervan.

• Een ervaren adviseur die weet hoe je complexe casuïstiek aanpakt, verandertrajecten in goede banen leidt en weet hoe je hiervoor gebruik kan maken van HR analytics.

• Iemand met oog voor wet- en regelgeving, die deze ook graag deelt met collega’s.

• Een stevige persoonlijkheid met flink wat overtuigings- en daadkracht. Je bent een prettige gesprekspartner die anderen weet te overtuigen en inspireren.

• Jij hebt een HBO of WO opleiding in de richting van Human Resource Management, aangevuld met meerdere jaren ervaring als senior HR adviseur.

Goed om te weten: Bartiméus wil de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking bevorderen. Als je een visuele beperking hebt, vragen we je met nadruk te solliciteren.

• Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen initiatief.

• Een vast contract voor 32 - 36 uur per week.

• Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg. Als HR adviseur is dit maximaal €5098,- o.b.v. 36 uur (FWG 55) en als Senior HR adviseur is dit maximaal €5810,- o.b.v. 36 uur (FWG 60).

• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

• Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Wij zijn Bartiméus. Met ruim 1.900 medewerkers en ruim 800 vrijwilligers zijn we er voor alle mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals en organisaties om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante dienstverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven.

Gebruik de link op onze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Je kunt tot en met 2 november solliciteren, daarna sluiten we de vacature.

Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Maaike Spoek (HR manager) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of .

Ter aanvulling - Om bij ons aan de slag te gaan is het aanvragen van een VOG nodig. Daarnaast kunnen een diploma- en/of referentiecheck ook onderdeel zijn van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.