HR Project Manager Raamsdonksveer • Raaak Personeel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Project Manager geef je samen met het HR-team vorm aan de toekomst van deze groeiende organisatie. In deze uitdagende rol ben jij de drijvende kracht achter HR-ontwikkeling en -optimalisatie.

Je maakt deel uit van een betrokken en zelfstandig HR-team en werkt nauw samen met de HR Manager Benelux, twee HR Officers en een Payroll Specialist. Jouw focus ligt op projectmatig werken en continue verbetering.
Wat ga je doen?

• Leiden en realiseren van HR-projecten op zowel Benelux- als EMEIA-niveau; 
• Vertalen van HR-beleid naar concrete acties en implementaties op de werkvloer;
• Sparringpartner zijn bij complexe vraagstukken; 
• Opzetten en professionaliseren van HR-data & Analytics, zodat er gestuurd kan worden op feiten en trends; 
• Signaleren van verbetermogelijkheden en het doorvoeren van procesoptimalisaties binnen HR;

• Actief bijdragen aan internationale samenwerking en kennisdeling binnen EMEIA-projecten en HR-structuren.

Voorbeelden van projecten die jij als HR Project Manager onder jouw hoede kunt nemen, zijn onder andere het verbeteren van recruitmentprocessen, het coördineren van de overgang naar een nieuw systeem, het optimaliseren van het huidige salarisadministratieproces en het zoeken naar manieren om dit nog efficiënter te maken. Daarnaast kun je betrokken zijn bij fusies, inclusief de gehele coördinatie hiervan en het opzetten van trainingen en voorlichtingssessies voor leidinggevenden. Daarnaast zijn er volop andere onderwerpen waarbij jij een waardevolle bijdrage kunt leveren. Kortom, genoeg uitdaging! 

Jij hebt als HR Project Manager passie voor structuur, data, samenwerking en vernieuwing. Projectmatig werken, resultaten boeken en doelen behalen? Daar krijg jij energie van! Je voelt je thuis in een organisatie waar ruimte is voor initiatief en waar jouw ideeën écht het verschil maken. Je bent in staat mensen te inspireren en overtuigen. 

• Salaris tussen €4850 en €5850 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Direct in dienst bij het bedrijf
• 27 vakantiedagen
• 13 ATV dagen 
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken
• Veel uitdaging in je rol en betrokkenheid bij veel interessante projecten
• Goede pensioenregeling
• Fitnessvergoeding en fietsplan

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, met gedegen kennis van arbeidsrecht en actuele HR-ontwikkelingen
• Ervaring met projectmatig werken is een sterke pré
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift

Je komt terecht in een innovatieve organisatie die samenwerking hoog in het vaandel heeft staan en actief is in de technische markt. Op de locatie waar jij werkt, zijn ongeveer 150 van de in totaal 300 Benelux-collega’s actief. Binnen HR krijg je de vrijheid om projecten naar eigen inzicht vorm te geven en echt het verschil te maken in hoe er gewerkt wordt. Je rapporteert aan de HR Manager Benelux en werkt op de afdeling samen met twee HR Officers en een Payroll Specialist. Het team is praktisch ingesteld, hecht veel waarde aan een gemoedelijke sfeer en combineert hard werken met ruimte voor een praatje. De functie is flexibel in te vullen tussen 32 en 40 uur per week. Beschik je over de juiste ervaring en wil je 28 uur werken? Dat is bespreekbaar. Na de inwerkperiode is thuiswerken mogelijk. Bovendien werk je in een internationale omgeving met volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Waar je gaat werken

Je komt terecht in een innovatieve organisatie die samenwerking hoog in het vaandel heeft staan en actief is in de technische markt. Op de locatie waar jij werkt, zijn ongeveer 150 van de in totaal 300 Benelux-collega’s actief. Binnen HR krijg je de vrijheid om projecten naar eigen inzicht vorm te geven en echt het verschil te maken in hoe er gewerkt wordt. Je rapporteert aan de HR Manager Benelux en werkt op de afdeling samen met twee HR Officers en een Payroll Specialist. Het team is praktisch ingesteld, hecht veel waarde aan een gemoedelijke sfeer en combineert hard werken met ruimte voor een praatje. De functie is flexibel in te vullen tussen 32 en 40 uur per week. Beschik je over de juiste ervaring en wil je 28 uur werken? Dat is bespreekbaar. Na de inwerkperiode is thuiswerken mogelijk. Bovendien werk je in een internationale omgeving met volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.