Tactisch Planner bij Amaris – Optimaliseer, coach en verbind Laren (NH) • Amaris Zorggroep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als tactisch planner ben jij de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Samen met je collega’s tactisch planner stuur je de operationeel planners aan en coach je hen naar een optimale personeelsplanning. Je vertaalt input uit capaciteitsmanagement naar praktische handvatten en ondersteunt leidinggevenden bij knelpunten of verbeteringen.

Je werkt aan de verdere ontwikkeling van planningsprocessen en roosterbeleid en draagt zorg voor implementatie in de praktijk. Daarnaast ondersteun je de functioneel beheerder van het plansysteem: je adviseert over wensen en mogelijkheden, denkt mee met leveranciers en verzorgt trainingen waar nodig.

Ook neem je actief deel aan interne en regionale overleggen rondom de inzet van personeel, flexmedewerkers en uitzendkrachten. In deze overleggen pak jij met plezier een kartrekkersrol.

Welkom bij Amaris
Amaris is een zorgorganisatie met maatschappelijke meerwaarde. Met zo’n 1.800 collega’s zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke ouderenzorg – thuis en op onze 14 locaties. We werken vanuit ons motto: ‘Zorg met aandacht, thuis bij u en thuis bij ons’.

Als tactisch planner maak je deel uit van het team Capaciteit. Dit team zet zich in om het planningsproces binnen Amaris continu te verbeteren. Vanuit jouw expertise lever jij een belangrijke bijdrage en werk je samen met de adviseurs capaciteitsmanagement en de manager Capaciteit & Flex.

Wat breng jij mee?
Met tact, humor en overtuigingskracht weet jij de juiste resultaten te behalen. Je bent een doorzetter die graag vernieuwing brengt en processen slimmer maakt. Verder neem je mee:

• Een relevante hbo-opleiding en ervaring met het coachen van medewerkers.

• Ruime kennis en ervaring met roosteren en plannen (zorgervaring is een pré).

• Kennis van wet- en regelgeving zoals de arbeidstijdenwet en cao VVT.

• Ervaring met planningssystemen

• Bereidheid om flexibel te werken of bereikbaar te zijn wanneer dit nodig is.

• Kennis van projectmanagement en ervaring met het leiden van projecten.

Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.

• Een mooi salaris, volgens schaal FWG 55 van de CAO VVT, met een maximum van € 5230,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.

• Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.

• Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.

• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.

• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

 En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? voor een volledig overzicht.

Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;

• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;

• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;

• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;

• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Roy Plekker via . Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via .

We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Een screening via DISA(Validata) en het maken van een assessment is onderdeel van ons sollicitatieproces. 

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!