+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Barneveld.
Laad meer vacatures

Interim Senior Strategisch HR Adviseur (32-36 uur), Hybride (40%), Regio Barneveld Barneveld Cooster Professionals

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 - 36 uur
  • HBO of hoger
  • Expert
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (tijdelijk)
 

Over het bedrijf

Cooster Professionals
Werving en selectie1 - 5 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Vacatureomschrijving

Ter vervanging van zwangerschaps- en bevallingsverlof zijn wij op zoek naar een Interim Senior Strategisch HR Adviseur voor een maatschappelijke organisatie binnen de publieke sector. Ben jij een ervaren HR-professional, die zowel strategisch als tactisch kan adviseren? Heb je ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en projecten als functieherwaardering? Dan ben jij de Interim Senior Strategisch HR Adviseur die wij zoeken!

Wat ga je doen?
Als Interim Senior Strategisch HR Adviseur ben je de strategische gesprekspartner van het management en ondersteun je het MT, zowel individueel als collectief. Je helpt bij het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en leidt belangrijke HR-projecten. Jouw verantwoordelijkheden opgesomd:
  • Strategische advisering van het MT over HR-gerelateerde vraagstukken en beleidsvorming;
  • Ontwikkelen en uitvoeren van HR-projecten, waaronder:
    - Strategische personeelsplanning;
    - Arbeidsmarktcommunicatie;
    - Onboarding;
    - Organisatiebreed opleidingsplan;
  • Projectleiding bij de overgang naar HR21 (functiewaarderingssysteem);
  • Proactieve ondersteuning van MT-leden bij de uitvoering van HR-beleid.


Gevraagd

Wie ben jij?
Voor deze rol als Interim Senior Strategisch HR Adviseur zoeken we een ervaren HR-professional die strategisch kan adviseren en projecten kan leiden, met een sterke kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken.
  • Afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
  • Minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke HR-rol;
  • Ervaring in de publieke sector is een harde eis;
  • Goede kennis van het functieherwaarderingssysteem HR21;
  • Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken;
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
  • Goede politiek-bestuurlijke antenne;
  • Vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken;
  • Proactieve en resultaatgerichte houding.


Aanbod

Dit bieden ze jou
  • Opdracht voor 5 tot 6 maanden voor 32-36 uur (fulltime) per week;
  • Startdatum voor 13 november 2025;
  • Einddatum medio/eind april 2026;
  • Na terugkeer collega halverwege april, werk je nog een aantal weken projectmatig 8 uur per week door;
  • Hybride werken (40% vanuit huis);
  • Uurtarief in overleg.
Vragen? Neem dan contact op met Mirjam de Winter via 033-4650661.

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever is een middelgrote, maatschappelijke organisatie binnen de publieke sector. Er heerst een betrokken en collegiale werksfeer, waarin ruimte is voor initiatief en samenwerking. Professionaliteit, eigenaarschap en ontwikkeling staan hier centraal.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in