Teamcoördinator Grondbedrijf 32u/w Leiden • DC Professionals

Stap in de voorhoede van stedelijke ontwikkelingen als Interim Teamcoördinator Grondbedrijf. Uitdagende projecten zoals de Lammenschansdriehoek en Energiepark wachten op jouw leidende rol in een afdeling. Jouw expertise op het gebied van grondbeleid is essentieel in deze tijden van snelle verandering. Werk in een team dat actief bijdraagt aan de toekomst van Leiden door innovatie en proactief handelen. Lees door en ontdek waarom deze functie jouw volgende carrièrestap kan zijn.

Standplaats: LEIDEN
Duur: 16-10-2025 - 16-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-10-2025

Organisatie:

Grond- enVastgoedbedrijf (GVB) bestaat uit in totaal circa 45 vaste medewerkers,

verdeeld over het team Grondbedrijf en het team Vastgoedbedrijf. Je komt te werken op

een dynamische afdeling die volop in ontwikkeling is. De afdeling is onderdeel van het

cluster Stedelijke Ontwikkeling waar ook de afdelingen Ruimtelijke Ontwikkling,

Duurzame Leefomgeving, Mobiliteit en Vestigingsklimaat onderdeel van uitmaken. GVB

signaleert maatschappelijke en economische ontwikkelingen, is verantwoordelijk voor

de strategische kaders voor het grond- en vastgoedbeleid en vervult de eigenaarsrol

voor het maatschappelijk en gemeentelijk vastgoed. Als afdeling zijn we

verantwoordelijk voor de borging van de financieel-economische belangen van de

gemeente. Wij adviseren bij vastgoedontwikkelingen en ruimtelijke

investeringsprojecten in de stad, waarbij kennis en expertise op het gebied van

juridische, financiële, vastgoed- en marktaspecten wordt ingebracht.

Door de groei van Leiden staan wij de komende jaren voor een stevige opgave met tal van gebiedsontwikkelingen. De Lammenschansdriehoek is een mooi voorbeeld van ons werk in uitvoering. Het Stationsgebied, Westerpoort, Energiepark, Werninkterrein; de komende jaren hebben we met onze omgevingsvisie werk aan de winkel! En jij speelt als Interim Teamcoördinator Grondbedrijf daarin een belangrijke rol.

Elke gebiedsontwikkeling is uniek, maar toch proberen we eenduidig te werken. En transparant door expliciete keuzes te maken met de juiste afwegingen. Daarin wachten we niet af. We nemen zelf het initiatief en jij pakt daarin een coachende en leidende rol. Bij complexe project- en gebiedsontwikkelingen ben je een sparringspartner voor de collega’s. Daarbij is het grondbeleid ook in ontwikkeling. Steeds vaker wordt een actieve(re) rol gevraagd van gemeenten. Bij de innovatie van het vak grondbeleid ben jij de aanjager.

Functie-eisen:
1 Kandidaat is geen ZZP’er
2 Afgeronde HBO of WO opleiding passende bij de opdracht
3 Minimaal 7 jaar ervaring bij een grondbedrijf en/of gebiedsontwikkelingen
4 De kandidaat beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring, in
hiërarchische of functionele zin, opgedaan in een vergelijkbare functie of
projectomgeving.

Wensen:
• Gemeente-ervaring is een pre, politiek bestuurlijke sensitiviteit is noodzakelijk.
• Financiële en juridische kennis en praktijkervaring met meerdere vormen van
gebiedsontwikkeling
• Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de Beantwoording Gunningscriteria één (1)
A4 in lettertype Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen.
• Bij het overschrijden van het maximale aantal pagina’s, wordt alleen het maximale
aantal pagina’s beoordeeld. Solliciteer nu!