IV Expert GVTK 36u/w Nationale Politie Odijk • Nationale Politie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: ODIJK
Duur: 01-01-2026 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-10-2025

Het programma GVTK (Generieke Voorziening Toegang tot Kennis) voorziet in een generieke IV-voorziening, op basis van een semantisch (taalkundig AI) systeem, die (kennis)informatie metadateert, ontdubbelt, optimaliseert, analyseert, tussen data de juiste verbindingen legt en actief (kennis)informatie aanbiedt aan andere systemen. Ook aan zaakgebonden systemen. All media (beeld en tekst), all devices. GVTK bedient hiermee alle politiemedewerkers (operationeel, niet-operationeel, studenten PA), ketenpartners en burgers. Samen voor een veiliger Nederland. Door integratie met andere systemen zorgt GVTK ervoor dat deze systemen (met hun eigen presentatielaag) hun gebruikers realtime, context-gedreven, pro-actief en eenduidig op het juiste moment voorzien van de juiste (kennis)informatie. Daarmee is handelen met de juiste (kennis)informatie in alle situaties verzekerd.

GVTK is straks dé centrale plek waar andere systemen alle niet-zaakgebonden (kennis)informatie ophalen. GVTK draagt zo bij aan datagedreven politiewerk en aan een goede leer- en ontwikkelomgeving.

Het programma is georganiseerd volgens 4 sporen, die in samenhang het eindresultaat gaan behalen. De sporen:

• Ontwerp en implementatie van een korps-breed uniform contentbeheerproces;

• Ontwerp, realisatie en implementatie van de Kennis Service Politie.

• Selectie, verwerving en implementatie van een centraal Content en Kennismanagement Systeem (Basis Voorziening Content en Kennis).

• Rationalisatie van het bestaande bronnenlandschap.

De 4 sporen zijn alle gestart en in uitvoering.

Voor de succesvolle uitvoering van het programma GVTK (van ontwikkeling tot en met implementatie), heeft de politie behoefte aan een inhoudelijk specialist GVTK. De combinatie van de vereiste kennis en expertise is er niet binnen de politie. Om de continuïteit te waarborgen gaan we over tot het inhuren van een specialist.

De specialist is verantwoordelijk voor het opleveren van de volgende resultaten binnen de gestelde termijn:

• Technisch en inhoudelijk correct werkende Kennis Service Politie, in politieomgeving, 1ste increment. Het toetsingskader Techniek is vastgesteld door de IV-organisatie van de politie. Inhoudelijk correcte werking wordt bepaald door vertegenwoordiging uit de (operationele) organisatie.

• Evaluatierapport pilot PVR/Rapp – KSP.

• Evaluatierapport pilot Nieuw Wetboek voor Strafvordering.

• Evaluatierapport pilot Incident Response Dashboard.

• Evaluatierapport pilot Aangifteverbetering.

• Adviesnotitie Ontwerp Uniform Contentbeheer Proces / ontwikkeling KSP.

• Plan van aanpak uitfasering bestaande content- en kennismanagementsystemen.

• Adviesrapport implementatie KSP.

Deze gevraagde kennis en expertise is er niet binnen de politieorganisatie. Om de continuïteit te waarborgen gaan we over tot het inhuren van een specialist.

Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld CV in PDF-formaat of WORD-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde CV template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd CV template of u overschrijdt het maximale van 7 pagina’s aan CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Eis 3.
Migratie
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
Eis 4.
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding.
Eis 5.
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in project- of programmamanagement binnen complexe overheidsorganisaties.
Eis 6.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het coördineren van projecten op het gebied van innovatie.
Eis 7.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het certificaat Prince2 Foundation.
Eis 8.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het coördineren van projecten op het gebied van ICT.
Eis 9.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken onder architectuur.
Eis 10.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het werken met en toepassen van AI/taalmodellen.

Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Microsoft Azure en Fabric.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het aangifteproces.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met zowel interne als externe stakeholders binnen verschillende partijen en instanties waarbij verschillende belangen af gewogen moeten worden.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het adviseren en coördineren van projecten of programma’s binnen de politie en het hebben van een uitgebreid netwerk binnen de politie.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projecten waarbij het creëren van een AI-zoekmachine een onderdeel is.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het overheids-budgetteringsproces.