Teamcoördinator Grondbedrijf Leiden • Delta Recruitment

Interim Teamcoördinator Grondbedrijf
Het team Grondbeleid is in de gemeente Leiden een cruciale schakel in het realiseren van de diverse en uiteenlopende ruimtelijke ambities en ontwikkelingen in de stad. Als Interim Teamcoördinator Grondbedrijf werk je samen met je team van planeconomen, juristen, (financieel) strategische adviseurs en beleidsmedewerkers erfpacht aan de binnenstedelijke groei van de stad Leiden. Met zowel gevraagd als ongevraagd advies creëert het team duidelijkheid over de financieel-juridische haalbaarheid van ruimtelijke plannen en ontwikkelingen in de stad.

Het Grondbedrijf is in de basis een volwassen team met een stevige basis van kennis, competenties en vaardigheden. De uitdaging ligt in het (nog) steviger positioneren van het Grondbedrijf, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als naar buiten, en het verder ontwikkelen van de integrale samenwerking en het strategisch vermogen van het team. Ook de functie van Teamcoördinator zelf vraagt om een (meer) heldere positionering binnen de gemeentelijke organisatie, zoals rol, taken en verantwoordelijkheden.

Opdracht voor de Interim Teamcoördinator
De Interim Teamcoördinator krijgt de opdracht om:

De dagelijkse aansturing van het team Grondbedrijf te verzorgen. Dit betekent dat je aan de slag gaat met teamontwikkeling en collega’s inspireert en uitdaagt om zich verder te ontplooien en het strategisch vermogen van het team te versterken.
De positionering van het Grondbedrijf samen met het team op de juiste manier te verbeteren, de integrale samenwerking te stimuleren en te komen tot een toekomstvisie voor het Grondbedrijf, zowel binnen als buiten de organisatie. Dit omvat ook het ontwikkelen van een plan om deze visie te borgen, inclusief een voorstel voor een (herziene) functiebeschrijving van de Teamcoördinator Grondbedrijf, met inbegrip van taken, verantwoordelijkheden en mandaat.
Met de Teamcoördinator van het Vastgoedbedrijf en het Afdelingshoofd stuur je gezamenlijk de afdeling Grond- en Vastgoedbedrijf (GVB) aan en vorm je samen het MT. Dit houdt in dat je ook instapt op taken van het Vastgoedbedrijf als de situatie daarom vraagt. “Helder handelen met kennis van zaken” is ons leidend principe. We geven met positiviteit en enthousiasme ruimte aan onze medewerkers en pakken positie als dit nodig is.

• Afgeronde HBO of WO opleiding passende bij de opdracht
• Minimaal 7 jaar ervaring bij een grondbedrijf en/of gebiedsontwikkelingen
• De kandidaat beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring, in hiërarchische of functionele zin, opgedaan in een vergelijkbare functie of projectomgeving.
• Gemeente-ervaring is een pre, politiek bestuurlijke sensitiviteit is noodzakelijk.
• Financiële en juridische kennis en praktijkervaring met meerdere vormen van gebiedsontwikkeling
• Visie op de ontwikkeling van grondbedrijven
• Visie op grondbeleid
• Coachend leiderschap
• Strategisch vermogen

• 32 - 36 uur per week
• Salaris conform cao gemeenten (Schaal 14 of 15)
• Reiskosten /thuiswerkvergoeding (bij detachering)
• ZZP is mogelijk.