Talent consultant techniek Heemskerk • TechResources

Samen met onze recruiter Lizzy zorg jij ervoor dat onze technische kandidaten niet alleen aangenomen worden, maar ook op de juiste plek terechtkomen. Of je jezelf nou talent consultant, accountmanager of consultant techniek noemt – jij bent degene die het gesprek opent, de klik voelt en de juiste match maakt. Je kent het technische werkveld, je kent je klanten en kandidaten, en je weet: een cv alleen zegt niet alles. Jij ziet kansen bij klanten, ook als er nog geen vacature openstaat. Je denkt mee over de functie, het team en onderhandelt over de tarieven. Je bent vaak onderweg. Even langs bij een klant, koffie met een kandidaat, of onverwacht een nieuw contact dat zomaar leidt tot een mooie opdracht. Dáár krijg jij energie van.
En hoe je een kandidaat voorstelt? Dat bepaal jij. Met je commerciële instelling weet jij de juiste manier bij elke klant te vinden. Misschien met een voiceclip, een creatieve pitch of gewoon door een sterk verhaal neer te zetten. Dat is aan jou!

• Een goed bereikbare werkplek in Heemskerk met altijd parkeerplek voor de deur;
• Een werkweek van minimaal 32 uur;
• Een goed salaris vanaf 3800 EUR. (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Auto van de zaak (bespreekbaar);
• Een goede pensioenregeling, vakantiedagen, reiskostenvergoeding, iPhone en iPad;
• Etentjes, borrels en een leuk team om mee te werken;
• Ook zijn flexibele werktijden mogelijk.

Sinds 1989 brengen wij met veel plezier en ervaring technisch personeel (zzp/loondienst) en opdrachtgevers samen.
Wij bemiddelen MBO- en HBO-geschoold technisch personeel bij bedrijven door heel Nederland, met een focus op Noord-Holland. Onze specialisaties? Denk aan werktuigbouwkunde, elektrotechniek, industriële automatisering en productie. Ons personeel loopt oa veel rond op Tata Steel.

Ons kantoor is gevestigd in Heemskerk, waar we met een gezellig team van vijf collega’s elke dag werken aan de carrière van onze mensen- en ons netwerk. We delen een no-nonsense mentaliteit én een passie voor techniek. Iedereen binnen ons team snapt de taal van het vak – dat maakt ons net wat leuker. We werken niet met keiharde targets, maar zoeken wel iemand met pit: commercieel ingesteld, zelfstandig en iemand die begrijpt dat kandidaten niet meer op je wachten. Jij weet hoe belangrijk timing en aandacht zijn in recruitment.

Meer weten? Dan hoor ik graag van je!