Soortgelijke vacatures omgeving
Den Haag.
Servicemonteur Installatietechniek
Den Haag
• AXS Techniek
Fulltime
Oproep
MBO
€ 2.800 - € 4.000 p/m
Laad meer vacatures
Projectmanager HR Transformation Den Haag • Bright Professionals
Gevraagd
-
Fulltime
-
HBO of hoger
-
Ervaren/Expert
-
Nederlands (taal)
-
Certificaten: PRINCE2
Aanbod
-
Freelance
Vacature in het kort
Den Haag
Voor een uitdagende rol als Projectmanager HR Transformation, met een focus op het versterken van de HR-functie binnen de rijksdienst van BZK, zoeken we een professional met een unieke kans om bij te dragen aan de ontwikkelingen binnen de Caribische gebieden. Dit project biedt de mogelijkheid om echt impact te maken door de HR Business Partner-structuur operationeel te maken, wat zorgt voor een duidelijkere rolverdeling en meer strategische HR-inspanningen. Benieuwd naar de uitdagingen die jou te wachten staan? Lees verder en ontdek meer.
Over het bedrijf
Bright Professionals
Volledige vacaturetekst
Functieomschrijving
Voor BZK Rijksvastgoedbedrijf zoeken wij een Projectmanager HR Transformation.
Opdracht
De economieën van Curaçao, Aruba en Sint Maarten zijn door COVID-19 zwaar geraakt. Nederland verleende financiële steun in de vorm van leningen, onder voorwaarde dat de Landen hervormingen doorvoeren ter versterking van hun weerbaarheid. Deze hervormingen zijn vastgelegd in de Landspakketten, gericht op o.a. financieel beheer, publieke sector, belastingen, economie, zorg, onderwijs en rechtsstaat. Binnen het DG Koninkrijksrelaties ondersteunt de Tijdelijke Werkorganisatie (TWO) de uitvoering en monitoring hiervan.
Project
Binnen thema B – Effectiviteit, efficiëntie en kwaliteit van het overheidsapparaat – valt het project ‘Versterking van de HR-functie’, bestaande uit drie lijnen:
1. HR Business Partner (HRBP)
2. HR-werkprocessen
3. e-HRM
De HR-functie is de afgelopen jaren verschoven van adviserend naar controlerend, wat heeft geleid tot minder betrokkenheid van lijnmanagers. Door HR-adviseurs op te leiden tot HR Business Partners en digitale tools te introduceren, moet de HR-functie weer strategisch en effectief worden.
Doelstelling
De HR-functie binnen één jaar versterken door:
- HR-verantwoordelijkheden deels naar lijnmanagers te verschuiven;
- De P&O-afdeling te herstructureren in centrale en decentrale delen;
- P&O-adviseurs op te leiden tot HR Business Partners;
- SLA’s op te stellen en HR-processen te actualiseren;
- MS Dynamics 365 HR en AIMS te implementeren en te koppelen aan PayRoll Pro;
- Self-serviceportalen voor managers en medewerkers in te richten;
- Centrale HR-diensten te professionaliseren.
Uitvoering
De Projectmanager werkt samen met een HRBP-expert, P&O- en ICT-medewerkers. Onder zijn leiding worden taskforces opgezet, resultaten bewaakt en rapportages geleverd aan de programmamanager. Er vinden kwartaalpresentaties en een eindrapportage plaats.
Verwachte resultaten
- HR Business Partner-structuur operationeel;
- Duidelijke rolverdeling tussen HR en lijnmanagers;
- Trainingsprogramma voor HR en management ontwikkeld;
- Geactualiseerde en geïmplementeerde HR-processen;
- e-HRM (MS Dynamics 365 HR + AIMS) volledig operationeel.
Voor BZK Rijksvastgoedbedrijf zoeken wij een Projectmanager HR Transformation.
Opdracht
De economieën van Curaçao, Aruba en Sint Maarten zijn door COVID-19 zwaar geraakt. Nederland verleende financiële steun in de vorm van leningen, onder voorwaarde dat de Landen hervormingen doorvoeren ter versterking van hun weerbaarheid. Deze hervormingen zijn vastgelegd in de Landspakketten, gericht op o.a. financieel beheer, publieke sector, belastingen, economie, zorg, onderwijs en rechtsstaat. Binnen het DG Koninkrijksrelaties ondersteunt de Tijdelijke Werkorganisatie (TWO) de uitvoering en monitoring hiervan.
Project
Binnen thema B – Effectiviteit, efficiëntie en kwaliteit van het overheidsapparaat – valt het project ‘Versterking van de HR-functie’, bestaande uit drie lijnen:
1. HR Business Partner (HRBP)
2. HR-werkprocessen
3. e-HRM
De HR-functie is de afgelopen jaren verschoven van adviserend naar controlerend, wat heeft geleid tot minder betrokkenheid van lijnmanagers. Door HR-adviseurs op te leiden tot HR Business Partners en digitale tools te introduceren, moet de HR-functie weer strategisch en effectief worden.
Doelstelling
De HR-functie binnen één jaar versterken door:
- HR-verantwoordelijkheden deels naar lijnmanagers te verschuiven;
- De P&O-afdeling te herstructureren in centrale en decentrale delen;
- P&O-adviseurs op te leiden tot HR Business Partners;
- SLA’s op te stellen en HR-processen te actualiseren;
- MS Dynamics 365 HR en AIMS te implementeren en te koppelen aan PayRoll Pro;
- Self-serviceportalen voor managers en medewerkers in te richten;
- Centrale HR-diensten te professionaliseren.
Uitvoering
De Projectmanager werkt samen met een HRBP-expert, P&O- en ICT-medewerkers. Onder zijn leiding worden taskforces opgezet, resultaten bewaakt en rapportages geleverd aan de programmamanager. Er vinden kwartaalpresentaties en een eindrapportage plaats.
Verwachte resultaten
- HR Business Partner-structuur operationeel;
- Duidelijke rolverdeling tussen HR en lijnmanagers;
- Trainingsprogramma voor HR en management ontwikkeld;
- Geactualiseerde en geïmplementeerde HR-processen;
- e-HRM (MS Dynamics 365 HR + AIMS) volledig operationeel.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt academisch werk- en denkniveau en beschikt over een certificering in projectmanagement (PMP, PRINCE2 of gelijkwaardig)
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in transitie- en verandermanagement
- Je hebt ervaring met HR-ICT implementaties
Functie wensen
- Je hebt kennis van de lokale overheid (drie bestuurslagen)
- Je bent HR-ICT vaardig en hebt ervaring met MS-toepassingen
- Je beschikt over sterke communicatieve en veranderkundige vaardigheden
- Je hebt affiniteit met de context van de opdrachtgever
Extra informatie
- Plaats Den Haag
- Opleidingsniveau HBO/WO
- Aantal uur 40 uur per week
- Startdatum 01-11-2025
- Geschikt voor ZZP? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
Sluit
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Sluit
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Projectleider in Den Haag
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in