Soortgelijke vacatures omgeving
Den Haag.
Laad meer vacatures
Teammanager Concernstaf Den Haag • Bright Professionals
Gevraagd
-
32 uur
-
HBO of hoger
-
Ervaren/Expert
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Loondienst (tijdelijk)
Vacature in het kort
Den Haag
Voor een uitdagende interim rol als Teammanager Concernstaf bij een organisatie, kom je werken in een omgeving waar nuchterheid en daadkracht voorop staan. Deze functie biedt je de kans om jouw leiderschaps- en managementvaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan vooruitstrevende ontwikkelingen. Nieuwsgierig naar wat deze functie verder inhoudt? Lees door voor meer informatie.
Over het bedrijf
Bright Professionals
Volledige vacaturetekst
Functieomschrijving
Voor Gemeente Westland zoeken wij een Teammanager Concernstaf. Je werkt als interim teammanager (‘kwartiermaker’) bij het team Concernstaf, dat rechtstreeks onder de directeur Mens & Middelen valt. Dit team bestaat uit circa 27 medewerkers met diverse functies, zoals managementassistent, procesmanager, ontwikkelaar, concernadviseur, projectleider basis op orde, projectondersteuner, procesondersteuner, adviseur ruimte en kwaliteit- en procesmanager.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
In deze rol geef je leiding aan het team en heb je als resultaatopdracht het formuleren van een doelomschrijving van het team, inclusief bijbehorende rollen, taken en verantwoordelijkheden. Je zorgt voor professionele ondersteuning van directeuren, afdelingshoofden en teammanagers, variërend van managementondersteuning tot advisering en monitoring van domeinoverstijgende processen en dossiers. Daarnaast ben je een belangrijke samenwerkingspartner voor bestuursadviseurs.
Je brengt lef en durf mee, bent een stevige gesprekspartner die openheid en samenwerking stimuleert. Je weet een constructieve en professionele werkomgeving te realiseren en draagt bij aan een positieve teamsfeer. Binnen het team richt je je op continuïteit in de dagelijkse aansturing, ontwikkeling en ondersteuning van medewerkers. Met een coachende leiderschapsstijl geef je richting én ruimte, waarbij je vertrouwen, duidelijkheid en persoonlijke aandacht biedt. Zo motiveer je mensen en creëer je een veilige, professionele omgeving waarin medewerkers kunnen groeien.
Jouw taken bestaan uit:
Taken die geborgd moeten worden in het team (of elders) zijn onder andere:
Westlanders staan bekend om hun nuchterheid: niet alleen praten, maar ook doen. Deze mentaliteit heeft diverse ontwikkelingen in Westland mogelijk gemaakt, waar zij trots op zijn terwijl zij gericht blijven op de toekomst. Dit kenmerkt ook hun organisatie: je vindt jouw plek in een uniek gebied in Nederland en krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid die je nodig hebt.
Gemeente Westland is volop in ontwikkeling. Om hun ambities waar te maken en de organisatie klaar te maken voor de toekomst, is hun leidinggevend kader onlangs uitgebreid met afdelingshoofden die drie domeinen aansturen: Leefomgeving, Maatschappij en Mens & Middelen.
Voor Gemeente Westland zoeken wij een Teammanager Concernstaf. Je werkt als interim teammanager (‘kwartiermaker’) bij het team Concernstaf, dat rechtstreeks onder de directeur Mens & Middelen valt. Dit team bestaat uit circa 27 medewerkers met diverse functies, zoals managementassistent, procesmanager, ontwikkelaar, concernadviseur, projectleider basis op orde, projectondersteuner, procesondersteuner, adviseur ruimte en kwaliteit- en procesmanager.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
- Coördinatie en soms uitvoering van belangrijke processen, zoals P&C-aanlevering, voortgang College Werkprogramma, jaarplancoördinatie en ondersteuning van het portefeuillehouderoverleg (PO).
- Procesmanagement: je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de visie op procesmanagement, inclusief advisering over de inrichting van processen.
- Proces- en clusterondersteuning zonder vaste taakomschrijving.
- Adviseren en ontwikkelen op strategisch en tactisch niveau, bijvoorbeeld bij inrichtingsvraagstukken met IT-component of het ontwikkelen van eenduidige werkwijzen.
- Projectleiderschap Basis op orde, met een hergeformuleerde opdracht.
- Faciliteren van ambtelijk-bestuurlijke samenwerking.
- Managementondersteuning voor directeuren, afdelingshoofden en teammanagers.
In deze rol geef je leiding aan het team en heb je als resultaatopdracht het formuleren van een doelomschrijving van het team, inclusief bijbehorende rollen, taken en verantwoordelijkheden. Je zorgt voor professionele ondersteuning van directeuren, afdelingshoofden en teammanagers, variërend van managementondersteuning tot advisering en monitoring van domeinoverstijgende processen en dossiers. Daarnaast ben je een belangrijke samenwerkingspartner voor bestuursadviseurs.
Je brengt lef en durf mee, bent een stevige gesprekspartner die openheid en samenwerking stimuleert. Je weet een constructieve en professionele werkomgeving te realiseren en draagt bij aan een positieve teamsfeer. Binnen het team richt je je op continuïteit in de dagelijkse aansturing, ontwikkeling en ondersteuning van medewerkers. Met een coachende leiderschapsstijl geef je richting én ruimte, waarbij je vertrouwen, duidelijkheid en persoonlijke aandacht biedt. Zo motiveer je mensen en creëer je een veilige, professionele omgeving waarin medewerkers kunnen groeien.
Jouw taken bestaan uit:
- Vaststellen van het doel en de richting van het team: welke rol speelt het team in de organisatie?
- Formuleren van taken en verantwoordelijkheden met daarbij behorende rollen.
- Oplossen van kwetsbaarheden, zoals werk die door slechts één persoon wordt uitgevoerd (‘eenpitters’).
Taken die geborgd moeten worden in het team (of elders) zijn onder andere:
- Managementondersteuning.
- Coördinatie en soms uitvoering van belangrijke processen (zoals P&C-aanlevering, voortgang CWP, jaarplan, PO-ondersteuning).
- Eigenaarschap van de Visie op procesmanagement.
- Omvormen van het projectleiderschap Basis op orde naar een vorm die past bij de herijkte opdracht.
- Ambtelijk–bestuurlijke samenwerking.
- Vormgeven van een professionele adviesfunctie, zowel strategisch als tactisch en gericht op kwaliteitscycli/PDCA.
- Leiderschap: je hebt bewezen vaardigheden in het coachen, motiveren en ontwikkelen van teams, met aandacht voor zowel resultaten als mensgericht leiderschap.
- Samenwerking: je hebt ervaring met het werken in een managementteam en levert een bijdrage aan organisatiebrede doelstellingen.
- Resultaatgerichtheid: je stelt prioriteiten, bewaakt kaders en behaalt resultaten binnen een tijdelijke opdracht.
- Communicatieve vaardigheden: je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, en hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
Westlanders staan bekend om hun nuchterheid: niet alleen praten, maar ook doen. Deze mentaliteit heeft diverse ontwikkelingen in Westland mogelijk gemaakt, waar zij trots op zijn terwijl zij gericht blijven op de toekomst. Dit kenmerkt ook hun organisatie: je vindt jouw plek in een uniek gebied in Nederland en krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid die je nodig hebt.
Gemeente Westland is volop in ontwikkeling. Om hun ambities waar te maken en de organisatie klaar te maken voor de toekomst, is hun leidinggevend kader onlangs uitgebreid met afdelingshoofden die drie domeinen aansturen: Leefomgeving, Maatschappij en Mens & Middelen.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
Functie wensen
- Je hebt een afgeronde hbo-bachelor op het gebied van bestuurs- of organisatiekunde
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring bij een overheidsorganisatie
- Je hebt ervaring als leidinggevende waarbij je coachend leidinggeeft aan minimaal 15 medewerkers tegelijkertijd
- Het is een pre als je ervaring hebt met resultaatgericht leiderschap, zoals het formuleren van doelomschrijvingen, bestaansrecht, rollen, taken en verantwoordelijkheden van een team of afdeling
- Bij voorkeur heb je ervaring met het professionaliseren van ondersteuning en advies, zoals het vormgeven van professionele managementondersteuning en advisering aan directie, afdelingshoofden en teammanagers, en het verbeteren en monitoren van domeinoverstijgende processen en samenwerking tussen afdelingen
Extra informatie
- PlaatsWestland
- OpleidingsniveauHBO
- Aantal uur32 uur per week
- StartdatumNovermber 2025
- Geschikt voor ZZP?Nee
- Thuiswerken mogelijk?N.t.b.
Sluit
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Sluit
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Kwartiermaker in Den Haag
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in