+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Den Haag.
Laad meer vacatures

Projectmanager Strengthening The HR Function Den Haag Bright Professionals

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • Ervaren/Expert
  • Nederlands (taal)
  • Certificaten: PRINCE2

Aanbod

  • Loondienst (vast)
 

Vacature in het kort

Den Haag
Door de HR-functie te transformeren en te voorzien van digitale tools, draag je bij aan het verbeteren van de effectiviteit en efficiëntie. Werk samen met een expert, maak deel uit van een dynamisch projectteam en zie direct resultaat van je bijdrage. Intrigeert wat je hebt gehoord? Ontdek nu meer!
 

Over het bedrijf

Bright Professionals
Werving en selectie21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor het Ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) zoeken wij een Projectmanager Strengthening The HR Function. Je geeft leiding aan het project 'Versterking van de HR-functie', een onderdeel van de hervormingen (Landspakketten) die zijn afgesproken om het weerstandsvermogen van de Landen (Curaçao, Aruba en Sint Maarten) te versterken na de economische impact van COVID-19.

Als gevolg van COVID-19 zijn de economieën van Curaçao, Aruba en Sint Maarten ongekend zwaar geraakt. Nederland heeft deze landen gesteund met directe hulp en leningen, onder voorwaarde dat zij hervormingen doorvoeren. Binnen het directoraat-generaal Koninkrijksrelaties (DGKR) is de Tijdelijke Werkorganisatie (TWO) opgericht om deze hervormingen te ondersteunen en monitoren.

Een van de projecten is 'Versterking van de HR-functie'. In de loop der jaren is de HR-functie verschoven van een adviserende naar een controlerende rol. Door P&O-adviseurs om te vormen tot HR Business Partners en hen te voorzien van digitale tools, wordt de effectiviteit en efficiëntie van de HR-functie verbeterd.

Jouw verantwoordelijkheden

Je werkt aan het versterken van de HR-functie binnen één jaar door onder andere:
  • HR-verantwoordelijkheden te verschuiven naar managers
  • De P&O-afdeling te herstructureren
  • HR-werkprocessen te vernieuwen
  • e-HRM systemen (MS Dynamics 365 HR, MS AIMS) te implementeren en personeelsgegevens te migreren
Je werkt samen met een expert op het gebied van HRBP en maakt deel uit van een projectteam met medewerkers van P&O en ICT. Jij stelt de resultaten vast en zorgt ervoor dat de doelstellingen worden bereikt. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en oplevering van het project binnen de gedefinieerde scope, tijdlijn en het budget. Je rapporteert rechtstreeks aan de programmamanager.

Te behalen resultaten

  • HR Business partner is geïmplementeerd en lijnmanagers hebben hun HR-verantwoordelijkheden als onderdeel van integraal management op zich genomen
  • Een duidelijk onderscheid en scheiding van personeelsverantwoordelijkheden tussen managers en HR Business partners
  • Een trainingsprogramma ontwikkeld voor bestaande en nieuwe P-consultants, P-medewerkers en lijnmanagers
  • Werkprocessen zijn afgerond, bijgewerkt (beschrijvingen) en geïmplementeerd
  • eHRM bestaande uit een Personeelsinformatiesysteem (PIS); Microsoft Dynamics HR, inclusief een gedigitaliseerd HR-adviesproces; en AIMS, inclusief een Employee Self-service Portal (ESP), zijn geïmplementeerd
  • Faciliteren en ervoor zorgen dat de HR Business partner de vereiste resultaten levert

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.


Functie eisen
  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau
  • Je bent gecertificeerd in projectmanagement (bijvoorbeeld PMP, PRINCE2 of een gelijkwaardig certificaat)
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in transitie- en verandermanagement
  • Je hebt ervaring met het ontwerpen en leveren van HR-gerelateerde ICT-toepassingen
  • Je bent vloeiend in zowel het Nederlands als het Engels, in woord en geschrift
  • Je bent bereid om (tijdelijk) op Sint Maarten te werken
  • Je bent bekend met de dynamiek van lokale overheid
  • Je bent HR-ICT vaardig en bekend met MS-toepassingen
  • Je beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden
  • Je hebt ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Functie wensen
  • Je bent een teamspeler
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Je bent verbindend in de samenwerking
  • Je bent sterk resultaatgericht
  • Je hebt bestuurlijke en politieke sensitiviteit

Extra informatie
  • Plaats Den Haag
  • Opleidingsniveau WO
  • Aantal uur 40 uur per week
  • Startdatum 20-10-2025
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in