Corporate Recruiter Rotterdam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter.

Als corporate recruiter (32-40 uur per week) ben je een proactieve adviespartner voor verschillende afdelingen met de grootste behoefte aan nieuwe collega’s. Je richt je vooral op hbo/wo technische functies binnen een organisatie die een belangrijke rol speelt in de energietransitie. Je bent van A tot Z betrokken bij het recruitmentproces en het planmatig aanpakken van de wervingsopgave.

Je adviseert over wervingsmethodes, werkt samen met subdisciplines zoals sourcing en inleen, analyseert data en zorgt voor een optimale candidate experience. Van het schrijven van vacatureteksten tot de voorselectie, gesprekken, assessments en het doen van aanbiedingen – jouw enthousiasme is in alles zichtbaar. Je kent de arbeidsmarkt goed en weet talenten te vinden en aan de organisatie te binden.

Wat bieden wij jou?

Je maakt vanaf dag één deel uit van een energiek recruitmentteam van 35 collega’s met diverse expertises, achtergronden en persoonlijkheden. Het team staat bekend om haar samenwerking, sparringmogelijkheden en een prettige werksfeer waarin ook ruimte is voor humor en persoonlijke interesses.

Je werkt in een dynamische HR-omgeving die volop in ontwikkeling is, met collega’s die samen een vernieuwingsslag willen maken. Zo draag je bij aan een organisatie die klaar is voor de grote veranderingen van de toekomst.

Gevraagd

• Je hebt minimaal een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als corporate recruiter binnen grote en complexe organisaties en verschillende afdelingen
• Je hebt kennis van recruitmenttools zoals LinkedIn Recruiter
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling, en kunt overtuigende vacatureteksten schrijven en gesprekken voeren op verschillende niveaus
• Je hebt ervaring met Workday, dit is een pré, maar je kunt ook snel nieuwe recruitmentsystemen eigen maken
• Je behoudt het overzicht en houdt je hoofd koel, ook als er veel op je afkomt
• Je beschikt over een helicopterview en sterke organisatorische vaardigheden om het recruitmentproces soepel te laten verlopen
• Je werkt nauw samen met collega’s en hiring managers om samen plannen te maken en uit te voeren
• Je schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse praktijk van werven en selecteren en het tactisch meedenken over verbeteringen in de recruitmentaanpak
• Je neemt proactief het voortouw in het verbeteren van recruitmentprocessen en het behalen van resultaten

Deze functie is niet geschikt voor ZZP'ers

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.