Teamleider Jeugd en Onderwijs Vriezenveen • Gemeente Twenterand

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 21-10-2025

Als jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor de personele inzet en ontwikkeling binnen je team, het optimaliseren van processen en het bevorderen van samenwerking tussen teams om organisatiedoelen te bereiken. Ons Twenterand is een betrokken gemeente in het Overijsselse land, waar ruim 300 medewerkers zich verbonden voelen met de 34.000 inwoners en betrokkenen. Bij Twenterand geloven we in samen veranderen, met onze maatschappij, inwoners en medewerkers. Lees meer over onze werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.

• Verantwoordelijk voor personele inzet en bezetting
• Organiseren en vertalen van ontwikkelingen naar slimme inzet van talenten
• Ondersteunen van teams bij verbetering en doelgerichte samenwerking
• Stimuleren van professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers
• Bepalen van optimale inzet van mensen en middelen voor organisatiedoelen
• Opstellen van resultaatdoelstellingen en teamplannen
• Faciliteren van communicatie en samenwerking tussen teams
• Beheren van het teambudget en allocatie van middelen
• Identificeren en aanpakken van risico’s en uitdagingen binnen teams en projecten

• Authentiek, betrouwbaar, empathisch en zichtbaar
• Sturend vermogen, coaching, bestuurlijk- en organisatiesensitief, empathisch, visie, resultaatgericht
• Gezonde dosis humor en relativeringsvermogen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde dat met het verstrekken van de opdracht en de gemeente Twenterand géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komt; uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct leiding en toezicht van de gemeente Twenterand, waardoor niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA); aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/manager binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider/manager binnen het sociale domein.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van coaching/organisatieontwikkeling binnen een gemeente.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd en Onderwijs.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
• De opdracht wordt vervuld op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
• Hybride werken is niet mogelijk.

• Een afgeronde opleiding in de richting van Projectmanagement / Organisatieverandering.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd en Onderwijs.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van leerplicht.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van advisering en begeleiding van MT of DT.
• Uiterlijk beschikbaar per 27 oktober 2025.
• Authentiek, betrouwbaar, empathisch en zichtbaar zijn.
• Beschikken over de persoonlijke vaardigheden: sturend vermogen, coaching, bestuurlijk- en organisatiesensitief, empathisch, visie, resultaatgericht.
• Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen hebben.

16-10-2025 t/m 16-01-2026

Waar je gaat werken