Medior Business Change Manager Den Haag • Werfplaats

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij de gedreven Medior Business Change Manager die het verschil wil maken binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid? Stap in een dynamische omgeving waar jouw expertise in veranderprocessen cruciaal is voor het verbeteren van de publieke dienstverlening. Sluit je aan bij een team dat zich inzet voor een veiligere samenleving en maak impact met jouw strategische inzichten!
 

Als Medior Business Change Manager binnen het ketenprogramma DNA-Conservatoir (DNA-C) speel je een sleutelrol in het realiseren van duurzame verandering in de strafrechtketen. Onder verantwoordelijkheid van de Business Change Manager ondersteun je de implementatie van nieuwe wetgeving rond DNA-afname en vertaal je die naar processen, werkwijzen en systemen bij partners als Politie, KMar, OM, DJI, NFI, Justid en het bestuursdepartement. Je versterkt de samenwerking tussen partners en richt beheerprocessen en afspraken in.

In de eerste maanden help je een ketenbrede veranderaanpak vorm te geven, werk je mee aan het Keten Implementatieplan en zorg je voor een werkend Target Operating Model en communicatieplan. Je bereidt en begeleidt werksessies, simulaties en keten-events, borgt leerpunten en organiseert oplossingen voor partneroverstijgende knelpunten en afhankelijkheden. Je levert heldere documentatie voor implementatie- en beheerafspraken en ondersteunt partners bij hun eigen implementatieplannen.

Doorlopend analyseer je de impact van veranderingen op processen, gedrag en samenwerking en adviseer je over passende interventies. Je monitort adoptie en benefits, stuurt bij waar nodig en draagt bij aan exploitatie- en nazorgplannen, zodat resultaten geborgd worden en de keten blijvend leert.

• Ontwikkelen en implementeren van een ketenbrede veranderaanpak die past bij de diversiteit en dynamiek van ketenpartners;

• Mede opstellen van het Target Operating Model (het ‘verhaal’) op ketenniveau;

• Opstellen en bewaken van het Keten Implementatieplan en vertalen van programmalijnen naar werkbare acties;

• Opstellen van het keten-communicatieplan en realiseren van communicatie-uitingen;

• Signaleren van partneroverstijgende knelpunten en afhankelijkheden en organiseren van pragmatische oplossingen;

• Voorbereiden en faciliteren van werksessies, simulaties en keten-events; evalueren van effecten en vertalen van leerpunten naar vervolgacties;

• Bijdragen aan het Keten Exploitatieplan en Nazorgplan met oog voor borging, beheer en lerend vermogen;

• Analyseren van de impact op processen, gedrag en samenwerking en adviseren over passende interventies;

• Monitoren van adoptie binnen de keten en waar nodig bijsturen om beoogde benefits te realiseren;

• Ondersteunen van ketenpartners bij het opstellen van hun partner-implementatieplannen.

• De kandidaat heeft minimaal wo werk- en denkniveau.

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in de rol van Medior Business Change Manager, Verandermanager, Transformatie Consultant of equivalent.

• De kandidaat heeft affiniteit met de strafrechtketen.

• aantoonbare ervaring met het managen van afhankelijkheden en stakeholderdynamiek in een complex stakeholderveld.

• heeft aantoonbaar 3 jaar (in praktijk opgedane) kennis van MSP (Managing Successful Programmes) en verandermodellen.

• Vaardigheid in het begeleiden van projectleiders en medewerkers bij nieuwe werkwijzen en structuren

• affiniteit met de unieke dynamiek van de Rijksoverheid en specifiek met het Ministerie van Justitie en Veiligheid met haar taakorganisaties.

Het Ministerie van Justitie en Veiligheid is een van de ministeries van de Nederlandse overheid en is verantwoordelijk voor de rechtsorde, de veiligheid van de samenleving en de bescherming van de rechtsstaat. Het ministerie houdt zich bezig met onderwerpen zoals strafrecht, vreemdelingenbeleid, en de handhaving van de wet. Daarnaast speelt het een belangrijke rol in het bevorderen van de rechtsbescherming en het waarborgen van de veiligheid van burgers.

Werken bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid betekent bijdragen aan de publieke zaak en het verbeteren van de rechtsstaat en de veiligheid in Nederland. Medewerkers hebben de mogelijkheid om aan diverse projecten en beleidsterreinen te werken, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. Het ministerie hecht veel waarde aan professionaliteit, integriteit en samenwerking, en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie. De werkcultuur is gericht op open communicatie en collegialiteit, met een focus op het realiseren van maatschappelijke impact.

• Standplaats: Den Haag

• Startdatum: 03-11-2025

• Looptijd: 13 maanden

• Uren per week: 20

• Sluitingsdatum: 24-10-2025