Traineeship Ondergrondse Infra Amersfoort • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: januari 2026 Duur: 1,5 jaar Locatie: Utrecht

Ben jij geïnteresseerd in spoorse bouwprojecten én wil je jezelf ontwikkelen tot een breed inzetbare engineer? Dan is het Traineeship Ondergrondse Infra jouw kans om te groeien in een vakgebied dat letterlijk de basis vormt van onze mobiliteit — én om te leren werken met de nieuwste digitale technieken zoals 5D BIM.

Een nieuw spoor, een uitgebreide tramlijn, een vernieuwde busbaan of een moderne OV-hub: elk project dat onze mobiliteit verbetert, vraagt om een goed voorbereide omgeving. Onder de grond ligt een complex netwerk van kabels en leidingen, essentieel voor de beschikbaarheid en continuïteit van onze voorzieningen. Hoewel het onzichtbaar is, vormt het de levensader van onze moderne samenleving.

Gedurende 1,5 jaar werk je aan diverse projecten binnen de ondergrondse infra. Je leert hoe je kabel- en leidingwerk ontwerpt, plant en coördineert voor grote OV-projecten. We stappen over naar 5D BIM: een geavanceerde nieuwe methode waarbij ontwerp (3D), tijd (4D) en kosten (5D) geïntegreerd zijn in één model. Met deze techniek willen we automatisch hoeveelheden en kosten berekenen, planningen koppelen aan ontwerpwijzigingen en kostenoverschrijdingen voorkomt. Jouw inventiviteit draagt bij aan deze ontwikkeling.

Je houdt je bezig met:

• Het maken van technische ontwerpen en modellen in Civl3D of MicroStation
• Het begeleiden van de uitvoering en het toetsen van ontwerpuitgangspunten op locatie
• Het opstellen van kostencalculaties en planningen, direct gekoppeld aan het BIM-model
• Het afstemmen met opdrachtgevers en het geven van technisch advies
• Het beheersen van raakvlakken tussen disciplines zoals telecom, energie, beveiliging en civiele techniek
• Het opstellen van systeemspecificaties en contractdocumenten

Je werkt in multidisciplinaire teams en krijgt de kans om te ontdekken waar jouw talenten liggen. Je krijgt training in 5D BIM en past het toe in echte projecten — van ontwerp tot uitvoering.

Voorbeeldprojecten:

• Bij de nieuwe halte Nieuwegein City zorg jij dat alle mantelbuizen, trekputten en kabels correct zijn gemodelleerd in Revit, inclusief kosteninformatie

• Je helpt mee aan de overstap van gasgestookte wisselverwarming naar elektrische oplossingen door slimme kabeltracés te ontwerpen en de kosten daarvan te simuleren

• Je denkt mee over de overgang naar ERTMS en hoe we de ondergrondse infra kunnen inpassen zonder verstoring van het huidige systeem — met BIM als coördinatiemiddel.

Haskoning is een wereldwijd ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf, met 6.000 collega's verspreid over 140 landen. Samen werken we aan projecten die een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie.

Jouw thuisbasis is de adviesgroep Rail, waar je samen met zo’n 120 enthousiaste collega’s werkt aan multidisciplinaire spoor- en stationsprojecten. Je maakt deel uit van het team kabels en leidingen, waar ontwerp en praktijk dicht bij elkaar staan en jouw werk direct maatschappelijke impact heeft.

Je bent een puzzelaar die problemen creatief benadert en graag leert. Je hoeft nog geen expert te zijn; het traineeship is juist bedoeld om je daarin op te leiden. We zoeken mensen die zich herkennen in het volgende:

• Een afgeronde technische Bachelor (bijv. civiele techniek, bouwkunde, planologie, werktuigbouwkunde — andere achtergronden zijn bespreekbaar)

• Interesse in ondergrondse infra en digitale ontwerptechnieken zoals BIM

• Enthousiasme voor ontwerpsoftware zoals Revit, AutoCAD of MicroStation

• Vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden en belangen af te wegen

• Oplossingsgerichtheid en oog voor detail

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.​

Wat wij bieden:​

• Een goed primair salaris (min3.129 & max 3.444 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek) dat jaarlijks groeit.

• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.​

• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek. ​

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen. ​

• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.​
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning. ​

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.​

Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteren kan via onderstaande button of neem voor meer informatie met Arno van Smeden (recruiter) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. ​

Na je sollicitatie ontvang je binnen 2 weken een gepaste reactie. De selectiedag staat gepland in december.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden Kandidaten worden niet in behandeling genomen.