Consulent Toegang Jeugdteam Rijswijk (ZH) • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ft 24463. Gemeente Rijswijk

Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022. De groei gaat na 2022 door.  De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.

De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief.

We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen. Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.

Opdracht
Werkzaamheden:

– Toegangspoort tot geïndiceerde zorg; 
– Verwijzing naar de voorliggende voorzieningen; 
– Klantenservice (advies en consult);
– Aanvragen screenen en verwerken;
– Controleren of de aanvraag rechtmatig is;
– Weging of Jeugdteam passend is bij de hulpvraag;
– Aanvragen bespreken in het aanmeldoverleg;
– Telefonisch contact met jongeren, ouders, verwijzers en zorgverleners;
– Advies en consult;
– Verwijzen naar voorliggend veld;
– Verkorte aanvragen afhandelen;
– Tijdelijke vervoersverlengingen afgeven en pgb verlengingen afgeven;
– Mini onderzoek afnemen naar vervoer en beschikking afgeven;
– Zorgovereenkomsten goedkeuren van de SVB.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Social Work, SPH of MWD;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein jeugd als lid van een sociaal wijkteam of een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de jeugdwet, licht dit duidelijk toe in het cv;
4. In het bezit van een SKJ registratie, vermeld het nummer en de verloopdatum in het cv.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent Toegang binnen het domein Jeugd (30 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een jeugdteam of sociaal wijkteam bij een middelgrootte gemeente van 30.000 – 80.000 inwoners (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorgned benoem waar dit is opgedaan (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring als consulent met de werkwijze van Signs of Safety, benoem waar dit is opgedaan (10 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het afgeven van tijdelijke vervoersverlengingen en pgb-verlengingen. Benoem duidelijk waar dit is opgedaan (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van je dat je op korte termijn van meerwaarde bent voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit:
– Communicatief vaardig;
– Gericht op Samenwerking;
– Besluitvaardig en doortastend;
– Empathisch en sensitief. 

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 27 oktober 2025. 

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Social Work, SPH of MWD;
  2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein jeugd als lid van een sociaal wijkteam of een gemeente;
  3. Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de jeugdwet, licht dit duidelijk toe in het cv;
  4. In het bezit van een SKJ registratie, vermeld het nummer en de verloopdatum in het cv.
  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent Toegang binnen het domein Jeugd (30 punten);
  6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een jeugdteam of sociaal wijkteam bij een middelgrootte gemeente van 30.000 – 80.000 inwoners (10 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorgned benoem waar dit is opgedaan (20 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring als consulent met de werkwijze van Signs of Safety, benoem waar dit is opgedaan (10 punten);
  9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het afgeven van tijdelijke vervoersverlengingen en pgb-verlengingen. Benoem duidelijk waar dit is opgedaan (15 punten).

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?