Algemeen Directeur (peoplemanager) Tilburg • Independent Recruiters

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als algemeen directeur van dit zeer branche gerichte accountancy kantoor met 100 medewerkers draag je zorg voor de algehele aansturing en koers van de organisatie. Je vormt samen met het managementteam het beleid. De organisatie is solide en positioneert zich voor een volgende strategische fase met focus op structuur, herpositionering en vernieuwing. Als directeur speel jij hierin een sleutelrol en ben je bezig met het aanscherpen van de strategische en commerciële koers.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je werkt nauw samen met de managers van de verschillende afdelingen, waaronder accountancy, fiscaliteit, personeel- en arbeidsjuridisch advies, loonadministratie en ondersteunende diensten zoals HR, ICT, compliance en OR. De aansturing van de teams ligt bij de verantwoordelijke MT-leden.
• Je versterkt de organisatie in een veranderende markt, met oog voor duurzame kwaliteit en groei van ons klantportfolio;
• Je geeft leiding aan structurele én culturele veranderingen op een verbindende en effectieve manier;
• Je optimaliseert interne processen en samenwerking, zodat we slagvaardig en efficiënt kunnen werken;
• Je creëert een positief en veilig werkklimaat waarin medewerkers tot hun recht komen;
• Je stimuleert eigenaarschap en betrokkenheid en zet in op ontwikkeling en behoud van talent;
• Je geeft richting aan de strategische doorontwikkeling van hun dienstverlening.

Gevraagd

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, met inhoudelijke kennis van accountancy of bedrijfseconomie;
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals en strategische verandervraagstukken. Je bent een daadkrachtige en verbindende leider met strategisch inzicht en een duidelijke visie op de toekomst;
• Kennis van de bouw is een pre;
• Jij weet, ook zonder specialist te zijn, de juiste besluiten te nemen met kennis van en affiniteit met de financiële dienstverlening;
• Jij behoudt de rust, het overzicht en resultaatgerichtheid – juist wanneer de druk toeneemt - in een complexe organisatie;
• Je beschikt over natuurlijk leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden, weet te schakelen tussen het inspireren van groepen en het voeren van effectieve één-op-één-gesprekken. Je creëert ruimte voor dialoog, stelt scherpzinnige vragen zonder te oordelen en weet eigenaarschap en betrokkenheid te stimuleren binnen alle lagen van de organisatie.

Aanbod

Dit is een functie voor 32 tot 40 uur per week. Er wordt een salaris geboden dat  aansluit bij jouw kennis en ervaring. Bruto op jaarbasis tussen de 130.000 en 150.000 Euro Daarnaast bieden zij onder andere:

• 35 vakantie- dagen (incl. 10 vrij te besteden buitengewoon verlofdagen);
• Premievrij Pensioen;
• Hybride werkmogelijkheden.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Waar je gaat werken