In het kort: Je gaat als senior projectleider verantwoordelijk zijn voor de herinrichting van het centrum van Biddinghuizen en de huisvesting van arbeidsmigranten, waarbij je projectplanning, budgetbewaking en stakeholdermanagement coördineert.

Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Opdracht
De senior projectleider is verantwoordelijk voor twee primaire projecten:
– Sleutelproject Biddinghuizen – Dit betreft de herinrichting van het centrumgebied van Biddinghuizen.
– Huisvesting arbeidsmigranten – Het vormgeven van maximaal drie locaties voor de huisvesting van arbeidsmigranten.

Beide projecten vereisen stevige projectleidersvaardigheden, waaronder:
– Opstellen en bewaken van planning en budgetten
– Voorzitten van projectgroepen, werkgroepen en stuurgroepen
– Aansturen van externe capaciteit
– Borgen van interne kennis en expertise
– Rapporteren aan bestuur en management

Naast deze projectmatige aspecten is de interactie met de omgeving een cruciale succesfactor. In het centrum van Biddinghuizen spelen uiteenlopende belangen en visies. Dit vraagt om een projectleider die niet alleen resultaatgericht is, maar ook beschikt over het vermogen om te luisteren, te vertalen, te verbinden en bruggen te bouwen tussen inhoud, mensen en doelstellingen.

Hetzelfde geldt voor het project rondom de huisvesting van arbeidsmigranten. Ook hier is het proces leidend voor het succes. Het vraagt om een zorgvuldige afstemming met het bestuur en een sensitieve benadering van maatschappelijke en bestuurlijke belangen.

Tot slot is inhoudelijke betrokkenheid essentieel. Alleen met voldoende kennis van de thematiek en ervaring in vergelijkbare opgaven kan de projectleider het proces en de inhoud op de juiste manier vormgeven.

Competenties
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Herkent en anticipeert op politieke en maatschappelijke gevoeligheden. Brengt bestuurlijke belangen en die van omgeving in kaart en vertaalt die naar het project. Weet wanneer, naar wie en hoe te escaleren, wanneer te temporiseren en wanneer door te pakken.

Omgevings- en stakeholdermanagement
Bouwt actief relaties met inwoners, ondernemers, collega’s en bestuurders. Kan belangen en drijfveren van partijen goed analyseren en ook een plek geven en voor verbinding zorgdragen (op basis van bijvoorbeeld gedeelde belangen).

Communicatieve vaardigheden
Legt complexe zaken helder en begrijpelijk uit. Kan schakelen in toon en stijl: bestuurlijke taal, vaktaal, maar ook gewone-mens-taal. Luistert actief en toont empathie, ook bij weerstand. Onderhandelt en bemiddelt effectief.

Leiderschap en besluitvaardigheid
Voert regie en houdt overzicht bij complexe projecten. Neemt besluiten, ook als niet iedereen tevreden kan worden gesteld. Geeft richting en duidelijkheid in onzekere of gespannen situaties. Inspireert en motiveert het projectteam en collega’s.

Integriteit en betrouwbaarheid
Handelt consistent en transparant. Doet wat hij/zij zegt en zegt wat hij/zij doet. Straalt vertrouwen uit, ook bij tegengestelde belangen.

Veerkracht en flexibiliteit
Blijft rustig en professioneel onder druk en bij kritiek (en gaat gesprekken aan over aanleiding en oorzaak en stelt zich daarbij open en transparant op). Past plannen en aanpak aan bij veranderende omstandigheden. Toont doorzettingsvermogen in lastige trajecten maar ook op simpele stappen.

Analytisch en probleemoplossend vermogen
Overziet juridische, ruimtelijke en financiële aspecten. Maakt heldere afwegingen en vertaald deze in creatieve oplossingen waar mogelijk, zonder realiteitszin te verliezen.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma/ Di/ Woe/ Don

Gevraagd

– Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. iPad moet meenemen voor alle zakelijke contacten. – Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag: met het verstrekken van de opdracht en de gemeente Dronten mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Dronten. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau. – Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling bij een gemeente. – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projecten waar maatschappelijke gevoelige belangen bij zijn.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de herinrichting van centrumgebieden – Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met huisvestingsopgave voor arbeidsmigranten – Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen en contractmanagement – Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau – Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met huisvestingsopgave – Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: – Herkent en anticipeert op politieke en maatschappelijke gevoeligheden. – Brengt bestuurlijke belangen en die van omgeving in kaart en vertaalt die naar het project. – Weet wanneer, naar wie en hoe te escaleren, wanneer te temporiseren en wanneer door te pakken. – Omgevings- en stakeholdermanagement: – Bouwt actief relaties met inwoners, ondernemers, collega’s en bestuurders. – Kan belangen en drijfveren van partijen goed analyseren en ook een plek geven en voor verbinding zorgdragen (op basis van bijvoorbeeld gedeelde belangen). – Communicatieve vaardigheden: – Legt complexe zaken helder en begrijpelijk uit. – Kan schakelen in toon en stijl: bestuurlijke taal, vaktaal, maar ook gewone-mens-taal. – Luistert actief en toont empathie, ook bij weerstand. – Onderhandelt en bemiddelt effectief. – Leiderschap en besluitvaardigheid: – Voert regie en houdt overzicht bij complexe projecten. – Neemt besluiten, ook als niet iedereen tevreden kan worden gesteld. – Geeft richting en duidelijkheid in onzekere of gespannen situaties. – Inspireert en motiveert het projectteam en collega’s. – Integriteit en betrouwbaarheid: – Handelt consistent en transparant. – Doet wat hij/zij zegt en zegt wat hij/zij doet. – Straalt vertrouwen uit, ook bij tegengestelde belangen. – Veerkracht en flexibiliteit: – Blijft rustig en professioneel onder druk en bij kritiek (en gaat gesprekken aan over aanleiding en oorzaak en stelt zich daarbij open en transparant op) – Past plannen en aanpak aan bij veranderende omstandigheden. – Toont doorzettingsvermogen in lastige trajecten maar ook op simpele stappen. – Analytisch en probleemoplossend vermogen: – Overziet juridische, ruimtelijke en financiële aspecten. – Maakt heldere afwegingen en vertaald deze in creatieve oplossingen waar mogelijk, zonder realiteitszin te verliezen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Projectleider Lelystad Fulltime Lelystad HBO Lelystad Loondienst (vast) Lelystad Lelystad Provincie Flevoland Projectleider Salaris Projectleider

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Projectleider in Lelystad

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)