Epic owner / Projectleider Nettopologie / EAN trace Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als epic owner de ontwikkeling van het Nettopologie product leiden, waarbij je verschillende stakeholders samenbrengt en zorgt voor een geïntegreerde aanpak voor het optimaliseren van netcapaciteit en klantrelaties.

Vacature epic owner

EAN trace: 1 bron van de waarheid creëren voor Nettopologie data zodat deze bij klant wachtlijstmanagement en andere oplossingen kan worden ingezet.

Algemene omschrijving van de opdracht en de uitdaging/complexiteit die deze opdracht kenmerken
Stedin heeft in toenemende mate te maken met meer risico- en congestiegebieden. Uitbreiding en verzwaring van onze netten is noodzakelijk. Het tempo van de energietransitie is echter zó hoog dat dit vaak te lang duurt, we moeten ook slimmer omgaan met de bestaande netcapaciteit en onze netten optimaler benutten. Bij Stedin wordt centrale sturing op capaciteit uitgevoerd door de capaciteitsmanagement keten. Deze heeft als doel dat Stedin haar overvolle netten samen met bestaande en nieuwe klanten optimaal kan benutten. Helaas lukt dat niet altijd en komen klanten (tijdelijk) op een wachtlijst. De vraag naar goede (topologie) data neemt daarbij snel toe: het beschikbaar maken van nettopologie data om onze klanten te kunnen relateren aan onze assets. Dit noemen we ook wel een ‘EAN trace’. EAN is de unieke code voor elke gas- en electra aansluiting bij een klant. Het is voor Stedin belangrijk om snel verschillende analyses en inzichten op een geautomatiseerde manier te verkrijgen, om zodoende beter en sneller in staat te zijn om vraagstukken mbt Congestiemanagement te beantwoorden. Bijvoorbeeld welke klanten zijn te relateren aan een bepaald knelpunt in het net, welke klanten komen op een wachtlijst terecht bij aanvraag van verzwaring of aansluiting, etc. Het doel van de epic is om 1 bron van de waarheid te creëren in een Nettopologie product (EAN trace etc) zodat deze op een gebruikersvriendelijke manier kan worden ingezet voor heel Stedin en indien nodig daarbuiten. Vanwege enkele afhankelijkheden werken we eerst toe naar een (tijdelijke) korte termijn oplossing die tot in ieder geval het 3e kwartaal 2026 gebruikt zal worden, waarschijnlijk langer. In 2026 starten we ook met werken aan de definitieve oplossing.

Invulling van de rol
Voor het product Nettopologie zijn we op zoek naar een gedreven en verbindende epic owner die de regie neemt over zowel de korte- als langetermijn ontwikkeling van dit cruciale onderdeel binnen onze organisatie. De uitdaging ligt in het effectief managen van een breed scala aan stakeholders – van gebruikers tot experts – en het samenbrengen van versnipperde kennis tot één geïntegreerde aanpak. Jij fungeert als spil tussen business en techniek, en zorgt ervoor dat het product Nettopologie niet alleen nu, maar ook in de toekomst goed wordt beheerd en doorontwikkeld.

Korte termijn:
Directe actie is vereist. Er liggen al diverse scenario’s klaar die snel tot uitvoering moeten worden gebracht. De Epic Owner stuurt op realisatie van deze oplossingen en zorgt voor voortgang.

Lange termijn:
Er is een team actief dat werkt aan het ontwerp van een duurzame oplossing. De Epic Owner neemt de leiding in het realiseren van deze visie binnen de organisatie, inclusief het inrichten van de benodigde teams en het waarborgen van de juiste businessvertegenwoordiging.

Organisatie-inrichting:
Een belangrijke opdracht is het structureel inrichten van de Stedin-organisatie rondom het product Nettopologie, zodat het beheer en de ontwikkeling ook na afloop van de Epic geborgd zijn.

Wat is de verwachte looptijd van de opdracht en wat is de gevraagde inzet (dagen / week)?
Start zsm 4 tot 5 dgn per week tot eind Q3 2026.

Welke verwachtingen heb je van de epic owner?

Taken:
– Epic coördinatie binnen de data ART’s + afstemming met programma
– Zorgdragen voor de epic vorming, scope vaststellen, randvoorwaarden en risico’s inventariseren
– Opzetten van aanpak en roadmap
– Voorbereiden en uitwerken van communicatie, denk aan het organiseren van kick-offs met de business en betrokkenen
– Begeleiden van de daadwerkelijke implementatie
– Opstellen van een planning en bewaken van de voortgang hierin (denk ook aan signaleren en mitigeren van risico’s, bijsturing waar nodig)

Competenties:
– Plannen en organiseren
– Communicatieve vaardigheden (je moet een brug slaan tussen business en IT, rekening houden met de doelgroep)
– Samenwerking: verschillende teams en stakeholders zijn betrokken, we zoeken iemand die flexibel is in de samenwerking
– Analytische vaardigheden en overzicht behouden (er zijn nogal wat stakeholders betrokken bij de verschillende scopes)
– Initiatief en pragmatisme; we zoeken iemand die zelf de handen uit de mouwen steekt om bijv. kick-offs te organiseren

Ervaring en opleiding:
– Ervaring met epic owner rol en business implementatie van data trajecten (bijvoorbeeld als projectmanager/epic owner of Informatie/Business Analist)
– Ervaring met Agile SAFe is een pre
– HBO of gelijkwaardig denkniveau
– Affiniteit met IT

In welke omgeving gaat de kandidaat aan de slag?
De epic owner wordt onderdeel van het Blue Sky programma, dat bestaat uit ongeveer 10 epics. Binnen dit programma werken we zo veel als mogelijk op een Agile SAFe werkwijze. Daarnaast passen we de Obeya werkwijze toe, inclusief een Obeya room, waarin we wekelijks de voortgang op de doelen en acties afstemmen, afhankelijkheden bespreken, etc.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.