In het kort: Je gaat als Medior Ontwikkelaar binnen een DevOps-team software ontwikkelen en beheren ter ondersteuning van verhoorprocessen en forensische opsporing, waarbij je samenwerkt aan schaalbare microservices met moderne technologieën.

Opdracht omschrijving
De ICT-dienst van de politie ondersteunt de operationele politie collega’s met hun dagelijkse taken zoals handhaving en opsporing. Er zijn zo’n 100 DevOps-teams elke dag hard aan het werk om de beste informatievoorziening te bieden om Nederland veilig te houden. Voor het cluster Forensische Opsporing en Verhoorregistratie zijn wij op zoek naar een Medior Ontwikkelaar. Je gaat werken in één van de teams in het cluster Forensische Opsporing en Verhoorregistratie in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het verhoorproces van opsporingsdiensten ondersteunt. Je werkt aan producten die gebruikt worden voor verhoorregistratie en forensische opsporing die door de nationale politie worden ingezet voor de opsporing. Deze software bestaat uit verschillende voorzieningen ieder met hun eigen componenten en bijbehorende techniek. Van jou wordt verwacht dat je deze technieken beheerst of dat je in staat bent je deze eigen te maken. Je werkt samen met de collega’s van je team om de teamdoelen te bereiken waarmee opsporing Nederland zijn werk beter kan uitvoeren. Je bent in staat zelfstandig je werk uit te voeren en je streeft ernaar om in de toekomst collega-ontwikkelaars te kunnen begeleiden. Je bent een teamplayer en je werkt graag samen binnen een multidisciplinair DevOps-team. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor ontwerpen, ontwikkelen, testen, implementeren en beheren van schaalbare microservices, waarbij zoveel mogelijk gebruik gemaakt wordt van marktconforme technieken. Binnen je DevOps-team wordt gewerkt met moderne technologieën als OpenShift, Java (Quarkus, SpringBoot) en Angular.

Doelstelling:
Deze opdracht voer je uit voor de duur van één jaar. Mogelijkheid tot verlenging als de doelstellingen nog niet zijn behaald. Het verhoorregistratiesysteem bestaat uit verschillende componenten waarvan de basis vernieuwd moet worden:
– om aan te kunnen sluiten op generieke diensten binnen het Politie diensten landschap,
– om compliant te zijn aan de geldende architecturele kaders,
– om als cloud native dienst het OpenShift doelplatform te kunnen landen.

De doelstelling is behaald wanneer voor Verhoorregistratie de functionaliteiten voor onderstaande scopes zijn gerealiseerd in Java die voldoen aan de cloud native specificaties, zijn geaccepteerd door de opdrachtgever en in productie zijn genomen.
Wanneer Verhoorregistratie is aangesloten op generieke diensten waarbij wordt voldaan aan geldende aansluitvoorwaarden van deze generieke diensten.
Scope normale gebruiker
Scope functioneel beheerder
Scope operationeel beheerder
Aansluiting op generieke dienst betrokkenheidsservice, multimedia en speech2text

Verantwoordelijkheden
Je hebt een actieve rol in het DevOps team.
– Je bent zelf instaat om aan te geven aan welke informatie of kennis je behoefte hebt
– Je bent zelf instaat deze opdracht in een tijdlijn uit een te zetten, te prioriteren en de risico’s en afhankelijkheden aan te geven;
– Je bent een drijvende kracht in het team en kan hen coachen waar dat nodig is.
– Als je een opdracht afrondt kan jij je kennis goed borgen in documentatie en overdragen aan je collega

Vakmatige taken (per sprint):
– Je activeert/installeert en schaft aan waar nodig, de benodigde tools (bijv. voor test management, defect management, test automatisering en continue integratie).
– Je coördineert en werkt mee aan een (initiële) kwaliteitsrisico analyse.
– Je bepaalt de definitie van “klaar’’ vooraf zodat het testen ook echt klaar is volgens de definitie.
– Je creëert test-taken op het takenbord (JIRA).
– Je bepaalt wanneer het testen moet worden voortgezet of gestopt voordat het systeem aan de klant kan worden opgeleverd (in hoeverre wordt voldaan aan de acceptatiegraad en wat de dekkingsgraad is)

Contacten
Heeft resultaatgesprekken met opdrachtgever;
Informatie ophalen bij technische collega’s (van andere afdelingen);
Interne klanten;
Externe leverancier van software.

Opleiding
Eis:
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau in de richting van informatica of soortgelijke opleiding.

Professionele kennis en werkervaring
Eis
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Java-backend developer (versie 8 en hoger)
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Maven, Quarkus of SpringBoot en Rest API’s
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met containerplatformen als OpenShift of Kubernetes.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met tooling als Atlassian tooling, Bitbucket, Jenkins en Nexus.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Angular.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een agile omgeving (Scrum / DevOps).
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence/Jira.

Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met continuous deployment.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Windows-producten Platform API’s als Win32 API, Application Installer toolkits.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in multi disciplinaire DevOps-teams.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Agile/Scrum.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid / politie.

Competenties
Coachen – Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Initiatief – Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Integriteit – Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
Klantgerichtheid – Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid – Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Overtuigingskracht – Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Probleemanalyse – Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Resultaatgerichtheid – Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Systeemdenken – Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

Gevraagd

– De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2026 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2026 voor 36 uur per week. – Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. – Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld CV in PDF-formaat of WORD-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde CV template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd CV template of u overschrijdt het maximale van 7 pagina’s aan CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd. – De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver. – Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. Dit is een eis en moet duidelijk blijven uit uw inschrijving. Wanneer ten tijde van inschrijven op deze opdracht niet akkoord wordt gegeven zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. – De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau in de richting van informatica of soortgelijke opleiding. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Java-backend developer (versie 8 en hoger). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Maven en Quarkus of SpringBoot en Rest API’s. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met containerplatformen als OpenShift of Kubernetes. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met tooling als Atlassian tooling, Bitbucket, Jenkins en Nexus. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Angular. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence/Jira. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – Vereiste competenties/vaardigheden: Coachen, Initiatief, Integriteit, Klantgerichtheid, Overtuigingskracht, Probleemanalyse, Resultaatgerichtheid, Systeemdenken, Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een agile omgeving (Scrum / DevOps). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met continuous deployment. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Windows-producten Platform API’s als Win32 API, Application Installer toolkits. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in multi disciplinaire DevOps-teams. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Agile/Scrum. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Developer Utrecht Fulltime Utrecht HBO Utrecht Loondienst (vast) Utrecht Utrecht Provincie Utrecht Developer Salaris Developer

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Developer in Utrecht

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)