Data Developer Architectuur Utrecht • Masters in Public

We zijn op zoek naar een Data Engineer die enthousiast is om bij te dragen aan de ontwikkeling en het onderhoud van ons HR-data platform. Dit platform is een uitgebreide datamart, ontwikkeld met het Datawarehouse (Corporate Data Model) als onderliggende bron. We gebruiken voornamelijk Microsoft-tooling zoals SSIS, SSAS en PowerBI.

• Adviseren, verbeteren en ontwikkelen van de gewenste data-architectuur, SQL Scripts, ETL flows (SSIS) en SSAS modellen.
• Mede ontwikkelen en verbeteren van (delen van) het HR-data platform.
• Impactanalyses maken om op basis van de beperkte servercapaciteit de backend toepassing met de juiste modellering, beveiliging van data en performance voor te stellen en te implementeren.
• Ontwikkelen en optimaliseren van SQL scripts om data uit het bronsysteem (Oracle) te halen en dit in SSAS te laden/ontwikkelen met de juiste modelering (Kimball/ stermodel) en performance.
• Zorgvuldig testen van het werk om de juistheid van de cijfers te garanderen, zodat de business de juiste beslissingen kan nemen.
• Samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder rapportageontwikkelaars die gebruik maken van jouw werk en de IT-organisatie (JIVC) die de server beheert.

We zijn op zoek naar iemand die sterk is in analyseren, conceptueel denken en samenwerken. Iemand die nauwkeurig, resultaatgericht, creatief en integer is. De focus van deze opdracht ligt op het (door) ontwikkelen en onderhouden van het datamodel CLAS HR-Analytics. Hierbij zal er geprogrammeerd worden in SQL; en gewerkt worden met Visual studio, DAX en Power BI.

Je komt te werken binnen het HRA-Team, dit team is onderdeel van de afdeling Personele Gereedheid binnen de Directie Human Resources (HR) CLAS. Sinds 2021 werkt de HRA cel aan een nieuw data platform. HR-Analytics staat bij CLAS, heeft prioriteit. In de komende jaren ligt de focus op het ontwikkelen van nieuwe dashboards, door ontwikkelen van het datamodel.

Je directe collega’s zijn militairen en burgermedewerkers binnen diverse rollen:

• Data Analisten
• Power BI specialisten
• Data Engineers
• Andere adviseurs binnen de afdeling

Een deel van het personeel binnen dit team is vast en een deel is inhuurpersoneel. Werkafstemming vinden o.a. plaats binnen de technical meetings t.b.v. continu verbetering van het data platform en ontwikkelproces. De standplaats van de Directie HR CLAS is de Kromhoutkazerne in Utrecht, maar de meeste teamleden werken ook deels thuis.