Data- en informatiespecialist Berkel en Rodenrijs • gro-up

Vacatureomschrijving

Jij bent de brug tussen de business, ICT en data en maakt van ruwe data waardevolle inzichten. Met BI-tools ontwikkel en beheer je dashboards en trend- en correlatieanalyses die het management en de directieraad helpen data gedreven beslissingen te nemen. 

Je maakt data begrijpelijk, zichtbaar en direct bruikbaar, en levert zo een cruciale bijdrage aan de strategische koers van de organisatie. Je bent sparringpartner voor collega-informatie- en data-specialisten en vertaalt technische vraagstukken naar slimme, werkbare oplossingen.  

Gevraagd

Wij zoeken een gedreven data- en informatiespecialist voor 32 tot 36 uur per week die met slimme analyses en BI-tools het maximale uit data haalt en omzet in directe, impactvolle inzichten én dit helder kan overbrengen! 

Het team data en informatie haalt het maximale uit data en vertaalt dit naar waardevolle inzichten voor de hele organisatie. We beheren, analyseren, integreren en beveiligen data, en ontwikkelen BI-oplossingen die het management en de directieraad helpen data gedreven beslissingen te nemen. 

Binnen het team werk je samen met een collega data- en informatiespecialist en een data engineer. Je legt verantwoording af aan de manager ICT en Informatievoorziening. Samen zetten we data om in echte impact.

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs. Hier heb je alles tot je beschikking wat nodig is om je werk goed te doen. We zijn goed te bereiken met het OV en je kunt gratis parkeren. 

Dit breng je mee als data- en informatiespecialist

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Enkel Engelssprekende kandidaten komen niet in aanmerking voor deze vacature.
• Een relevante hbo-opleiding. Zoals Informatiekunde, Data Science, Bedrijfskundige Informatica, Business Intelligence & Analytics of Informatiebeheer. 
• Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Bij voorkeur binnen Zorg en Welzijn. 
• Kennis van SQL en DAX. Python. Queries schrijven, data bewerken, joins, aggregaties.  
• Expert in Power BI en Microsoft Fabric. PL-300 is een pré.  
• Sterk in datamodelleringstechnieken. Star-, Snowflake, Dataflows, Datapipelines. 
• Kennis van Data-integratie. ETL-processen, Power Query. 
• Ruime ervaring met Excel. 
• Proactief, analytisch en ondernemend. Je signaleert knelpunten, kansen en verbeteringen en zet data om in waardevolle inzichten. 
• Sterk in communicatie, ordelijk en nauwkeurig. Met oog voor vertrouwelijkheid en interne gevoeligheden. 

Aanbod

• Een maandsalaris van € 3.802 tot € 6.107. Op basis van 36 uur volgens de cao Sociaal Werk schaal 10. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een jaarcontract en flexibele werktijden. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 36 uur is fulltime bij gro-up. Hybride werken en 4x9 uur werken is zeker mogelijk. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen. 
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie, uitjes met de personeelsvereniging of lekker sporten op kantoor. 

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie via .

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assesment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Het aanvragen van een VOG en registratie in het Personenregister Kinderopvang behoort tot het indiensttredingsproces.