Directeur Utrecht • Wyzer

Je opdracht zal tweeledig zijn en in de kern gericht op:

I Sturing op en realisatie van continuïteit in de dagelijkse dienstverlening en bedrijfsvoering

• Het leiden van de organisatie als geheel, in positieve en actieve verbinding met de vier gemeenten en het sociaal ontwikkelbedrijf WerkwIJSS, gericht op realisatie van de opdracht van WIL en de daaruit voortvloeiende doelen en geformuleerde strategie;
• Het vervullen van de rol van secretaris naar het algemeen en dagelijks bestuur van WIL. Het informeren en adviseren van het algemeen en dagelijks bestuur over alle ontwikkelingen in en rondom de organisatie en het voorbereiden van en sturen op adequate besluitvorming;
• Samen met het managementteam de verbinding met relevante stakeholders optimaliseren. Denk intern aan het verstevigen van de relatie met de Ondernemingsraad. Extern aan het behartigen van het organisatiebelang naar gemeenten en de Cliëntenraad.
• De rol van leidinggevende naar het management van WIL.

II Verbindend boegbeeld zijn en daadkracht brengen in de doorontwikkeling van de organisatie

• Het leggen van de verbinding met het ontwikkelprogramma ‘Sociale Infrastructuur Lekstroom Werkt’ en gezamenlijk toewerken naar een nieuwe organisatievorm en daarbij aansluitende organisatiecultuur;
• Samen met het huidige management nadere vorm en invulling geven aan de verandering van de managementstructuur, in nauw overleg met bestuur, stakeholders en direct betrokkenen;
• Sturing op de ontwikkelagenda van WIL, bestaande uit meerdere, met elkaar samenhangende actielijnen op thema’s als digitalisering en automatisering van de dienstverlening, eenvoud en harmonisatie van (de uitvoering van) regelingen, verbrede inzet op terecht in de uitkering en economische participatie.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directeur of eindverantwoordelijke in het sociaal domein.
• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met organisatorische veranderingen en sturing.
• In je cv zijn minimaal twee referenties opgenomen. Zonder deze referenties in het cv wordt dit criterium niet goedgekeurd.
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe waarin je uitlegt waarom jij geschikt bent voor deze opdracht. Deze motivatie schrijf je zelf en voeg je toe aan je cv.
  De motivatiebrief moet de onderdelen bevatten die staan beschreven onder het kopje ‘Vereisten motivatiebrief’ in de uitvraag.
  Zonder deze motivatie in het cv wordt dit criterium niet goedgekeurd.

• Verbinder
• Teamspeler
• Aanjager
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Daadkrachtig en resultaatgericht
• Communicatief sterk
• Een verbindende en toegankelijke persoonlijkheid

De opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt tot en met 6 februari 2026.
De inzet bedraagt 20 uur per week.

Wij bieden:
• Een uitdagende opdracht van 4 maanden.
• Toegang tot onze online academie.
• Uitnodigingen voor kennissessies, actualiteitencolleges en evenementen.
• Ondersteuning in werk-privébalans en zekerheid door goede afspraken met onze opdrachtgevers.

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij.  Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Herken jij jezelf in het profiel en ben je nieuwsgierig? Solliciteer uiterlijk 21 oktober 2025!

Schrijf een motivatie waarin jij aangeeft wat je aanspreekt in de functie en wat jij meebrengt aan ervaring. Stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!